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今天给各位分享2021宿州市人才引进计划的知识，其中也会对宿州市2021年紧缺人才引进进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、20... 今天给各位分享2021宿州市人才引进计划的知识，其中也会对宿州市2021年紧缺人才引进进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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2021安徽省宿州市引进紧缺人才公告【79人】
1、按照《宿州市2021年引进紧缺人才公告》规定，现将面试有关事宜通知如下：面试时间 2021年7月17日面试。考生须在面试当天上午7：00前到面试地点报到，并携带本人身份证和《面试通知书》，分组进入候考室封闭管理。
2、本次紧缺人才引进按照网上报名、资格复审、面试、体检考察、公示分配和聘用的程序进行。
3、引进条件具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，热爱祖国，综合素质较高，有良好的职业道德；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力；遵纪守法，品行端正；身体健康。
2023河南省引进人才政策
郑州博士人才引进政策（2023年）有购房补贴政策、生活补贴政策、创业担保贷款等。
（图片来源网络，侵删）
河南省人才引进政策如下：A类（顶尖人才）：500万元个人奖励+300万元首次购房补贴或200平方米免租住房。B类（国家级领军人才）：200万元个人奖励+150万元首次购房补贴或150平方米免租住房。
洛阳市人才引进政策如下：薪酬待遇。基本薪资：硕士5000-8500元/月，博士5-5万元/月；绩效奖金：月度绩效奖、年终奖。综合年收入：硕士7-12万元/年，博士20-40万元/年。基础福利。
（一）服务期限。本次引进高层次和急需紧缺人才在台前县最低服务期限为3年（含试用期1年）。（二）住房保障。本次引进高层次和急需紧缺人才中，在台前没有固定住房的，可以申请人才公寓。（三）岗位职级。
据我所知，河南省计划到2025年实现招收引进万名博士后等青年人才的目标。从2022年开始，河南省每年将招收引进博士后等青年人才2000名左右。
（图片来源网络，侵删）
