摘要：
今天给各位分享保安招聘60岁左右的知识，其中也会对保安招聘60岁左右常熟进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、60岁还能做保安吗... 今天给各位分享保安招聘60岁左右的知识，其中也会对保安招聘60岁左右常熟进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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60岁还能做保安吗?
1、是可以干保安的。不违反劳动法，但是60岁以上的劳动者与公司之间的关系不再是劳动关系，而是劳务关系，属于民事范畴，不再适应劳动合同法和劳动法。
2、法律主观：保安年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。
3、如果您身体健康、体能良好，并且具备所需的技能和经验，60岁并不意味着您不能从事保安工作。然而，保安工作可能需要一定的体力和灵活性，因此您需要确保自己能够胜任这项工作。
4、合法。根据查询boss直聘显示，物业保安超过60岁合法，超过六十岁是可以做保安的，不违反劳动法，60岁以上的劳动者与公司之间的关系不再是劳动关系，而是劳务关系，属于民事范畴，不再适应劳动合同法和劳动法。
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小区保安年龄不得超过多少岁?
法律分析：对于保安人员的年龄问题，国家没有明确的规定，法无禁止即允许，也就是从事保安工作没有年龄限制。
因此，用人单位聘请超过60岁的人做保安是合法的，但需要签订劳务合同。
法律分析：男的可以一直到法定退休年龄55周岁，女的是45周岁。招聘保安员的行规是18到55周岁。
所以60周岁以上仍可以做保安，但要注意做好个人防护，一旦发生意外或者事故，其受到的保护程度不如劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
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