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2022年黑龙江大庆市萨尔图区事业编制人才引进公告【40人】
计划引进区党政机关所属事业单位工作人员40人，具体引进岗位、数量及专业要求详见《大庆市萨尔图区2022年人才引进岗位一览表》（见附件2），有关专业要求参照《黑龙江省2022年度各机关考试录用公务员相关专业目录》。
对体检合格人员办理录用手续，凡引进的人才均落事业编制按事业单位干部管理，试用期为1年，服务期限原则上不低于5年，需签订萨尔图区引进人才最低服务期限协议书。
(一)第一批次引进报名时间为本公告发布之日起至2022年1月28日。
体检由萨尔图区纪委监委、区委组织部参照公务员录用体检通用标准执行，费用由考生自行承担。(四)政策待遇。
（七）符合岗位招考的其他条件。除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的其他资格条件（详见《2022年度肇源县所属“黑龙江人才周”校园公开招聘岗位计划表》。
引进人员到岗工作后落实事业编制。非林甸户籍的引进人员，视需求为其提供人才公寓，免费居住三年(教师由所在学校提供住宿)。
邯郸市人才引进政策2022硕士
1、引进的博士、“双一流”硕士自到邯郸工作之日起，发放“英才卡”，享受科研立项、医疗保健、交通旅游等10方面服务。 (二)住房保障。引进的博士、“双一流”硕士优先入驻邯郸市人才公寓。
2、优先落户：符合条件的硕士毕业生可先行落户河北省。补助政策：对硕士毕业生，实行一次性安置补助。在2023年开始的前两年内，落户河北省并与用人单位签订三年及以上劳动合同的硕士毕业生，可获得安置补助3万元（含）以下。
3、“英才卡”服务。引进的“双一流”硕士自到肥乡工作之日起，发放“英才卡”，享受科研立项、医疗保健、交通旅游等10方面服务。待遇保障。
4、对引进的博士学位研究生，自到我市工作之日起5年内，每月享受的房租补助由2000元提高到3000元，在市域内购买首套自用商品住房的，给予的一次性购房补贴由15万元提高到30万元。调整“市高层次人才支持计划”入选者支持标准。
2022年内蒙古包头市石拐区事业单位人才引进公告【22人】
《包头市石拐区2022年事业单位人才引进报名表》(附件3)，近期1寸蓝底免冠照片2张。 专业技术资格证书等相关印证资料。
按照《市应急管理局直属事业单位人才引进实施方案》，经市人才工作协调小组同意，决定就部分空缺岗位进行人才引进。现将有关事项公告如下： 引进单位及名额 包头市应急救援指挥中心为市应急管理局所属正科级公益一类事业单位。
通过资格审查、面试、体检和考察等环节确定拟引进人才名单报局党组会集体研究同意后，对拟聘用人员在包头党建网、包头市人力资源和社会保障网和包头市科学技术局进行公示，公示时间为5个工作日，公示期间接受社会监督。
引进计划 包头市自然资源局所属事业单位本次计划引进人才共9名，详见《包头市自然资源局2021年度事业单位引进高层次和紧缺急需人才岗位表》(附件1)。
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