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智联招聘公司好进吗
不好进。难度方面。智联招聘公司应聘复试需要面试3轮,层层筛选,及格的人才能够留下。面试人数方面。
等你进公司了,就算你不太会那会也不会怎么样你的,你就说和以前公司管理不太一样,学习就好。
好。智联招聘是中国知名的招聘网站和人力资源服务提供商,公司拥有一支优秀的团队和先进的技术,致力于为企业和求职者提供高效、精准的招聘服务所以在智联招聘公司上班是不错的。
智联招聘好用吗?
智联招聘这个平台还不错,智联招聘(Zhaopin)创建于1994年,拥有3亿职场人用户,累计合作企业数达616万家。
值得推荐,招聘是企业获取合格人才的渠道,是组织为了生存和发展的需要,根据组织人力资源规划和工作分析的数量与质量要求,通过信息发布和科学甄选,获得本企业所需的合格人力资源,并安排他们到企业所需岗位工作的过程。
最好用的招聘软件有:《BOSS直聘》、《智联招聘》、《前程无忧51Job》、《赶集网》、《猎聘》。《BOSS直聘》在这里,你可以和人事部的人建立起密切的关系。在这个平台中,有着非常多的岗位和人才。
在智联招聘上找工作是可靠的,但是求职者需要注意一些细节,如仔细阅读招聘信息,确认企业的真实性和合法性,注意保护个人隐私等。同时,建议求职者多使用不同的招聘平台,扩大自己的求职渠道,提高找工作的成功率。
智联招聘 优点:综合性招聘软件,有比较多传统行业、传统公司,大量国企,央企岗位,兼职、日结、副业也多。可批量投简历,比如对方是否查看了你的简历,是否有兴趣等。HR回复速度不错,我投的基本几天内就有回复。
想问一下,智联招聘面试容易过关吗?一般都问哪些问题?
1、“禁忌携带情侣、朋友同往”面试时切忌让家长、朋友陪同,尤其是带着情侣同往,这会让用人单位觉得其缺乏独立能力和信任感,产生今后在工作中也不能独立完成工作任务的感觉。“以貌取人是人之天性”。
2、工资不高,还会想尽一切办法扣员工工资。周末有客户拜访的话,不算加班,也没钱拿,自己还出路费之类的。打电话的都有一套自己公司的话术,说多了就上嘴了。资源的话,是自己找的,基本上都能找到的,也要看个人技巧的。
3、第一个为什么要从上家公司离开?这个问题我们回答的时候要思考一下,千万别不着调的说实话,什么经常加班没有加班费,更不要说单位不好,领导不公之类的话,很多的求职者就栽到了这道说明题上。
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