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不够五年的依照50岁办退休；反过来假如你原来是在岗位工作中，之后聘请到工人职位，只需超过了五年的，还可以在50岁办退休，并没有超出五年的，依照55岁办退休。
现行社保的退休年龄女职工是50岁，女干部（管理人员）是55岁。
你还是选择退休好，不然，单位会自动把你变成工人，不过你可以和单位协商，要求多补贴 已改制企业女干部退休50岁可以退休吗？1，女干部的退休年龄是55周岁，干部身份以个人档案中的记录为准，企业中女干部仍然55周岁退休。
这是真有的。比如说一些银行的职工、企业的专业技术人员，工作较轻松的单位，女性50岁或者55岁退休实在有些资源浪费了，很多人还是希望多干几年，毕竟工资待遇要比养老金待遇高得多。一旦退休，岗位就保不到了。
1、现国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、劳社部发[1999]8号规定：企业职工退休年龄是， 女工人年满50周岁、女干部年满55周岁。
3、女职工退休年龄是50周岁退休。国家规定的企业职工正常退休年龄为，男年满60周岁，女干部年满55周岁、女工人年满50周岁。对于女职工，在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁。
1、所以在没有超过45岁之前，你就要提前做好准备。实际上，除非你能够在一家公司很稳定的呆到五六十。到时候你如果存了一笔钱啊，要创业也好，要去家里养老也行。
2、岁至55岁招工：45岁至50岁普工近期招 一般的公司都是要45周岁以内的手工活300元**。
3、：仓库搬运工人(临时工)，这个年龄段较多45岁到55岁可以做的事情非常有限，带有敏感数字的事情你做不了。许多仓库都招收一些临时工或者拿月薪的仓库搬运工人，年轻人不会愿意做这个，工资低而且很累。
女工人专技岗55岁退休文件
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
专业技术人员55岁退休政策：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的可以退休。
女性职工55岁退休新政：根据法定退休年龄的规定，男性是60周岁，女干部是55周岁，女工人是50周岁，以灵活就业人员身份参加职工社保，女性法定退休年龄是55周岁。如果下岗女工满足提前退休的条件，也可以申请提前退休。
灵活就业人员。女性灵活就业人员则比用人单位女职工（工人岗位）退休晚五年，条件是女性参保人一直是以灵活就业人员身份缴纳社保，那么个人的退休时间就是55周岁。
灵活就业女性退休年龄是55周岁，并且连续缴纳社保15年。
劳务派遣工退休政策具体如下：派遣人员跟其他劳动者一样，执行国家规定的退休年龄：男60，女工人50岁，女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。劳务派遣工达到法定退休年龄。
灵活就业人员女年满55周岁，连续缴纳社保15年时才可退休。
具体如下：（1）国家法律规定的正常退休年龄女性50周岁，领导岗位的是55周岁；（2）灵活就业人员退休年龄主要是由国务院有关部门制定的部门规章和规范性文件所规定，以灵活就业人员身份参保的女性职工退休年龄定为55周岁。
岁没办退休，不是必须只能等到55岁。女性年满五十岁到了退休年龄，只要是自己缴纳社保或者单位缴纳社保的，社保局会通知本人去办理退休手续。
女工人50岁退休,能继续工作吗
1、不适合继续工作的那就没办法了，只能在家规划进入养老生活。具体的事情具体对待吧但大多数人身体素质50岁的时候都是很好的应该继续找份工作。但现在有很多50岁退休后的女性也是身不由己。因为有一部分结婚比较早的女性。
2、总之在中国有大多数五十岁退休的女性还不能真正过着自由自在的退休生活，有的被生活所迫不得不继续工作，并不是每个人都能享受高额的退休金。
3、所以，除了制造业，第三产业服务业中，很多岗位也都是适合50岁左右退休女工人就业的。自己创业，做小本买卖 退休女职工，不愿意再进企业的话，可以考虑做个小本买卖创业。
4、对于一些要求比较高的领域，如医生、教师、律师、电焊工、车工等等，她们知识渊博、技术好、有耐心、经验丰富。这些不是刚参加工作的年轻人能比的。所以呢，我还是赞同女同志50岁退休后再发挥余热。
5、女职工超过五十岁达到法定退休年龄后，劳动合同终止，与用人单位不存在劳动关系，也就不受劳动方面相关法律的保护。
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