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有哪些让人眼前一亮的招聘文案或海报?
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有创意的招聘文案招聘海报【篇一】 最差的结果：离开了公司，却了解透彻了行业的综合知识。 股份分红，让你给自己打工(你就是老板)。 我们需要一名实习生，因为之前的那位已经成了CEO。
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企业校招很吸引人的文案
1、吸引人眼球的校招文案(篇一) 13薪，15天年假，每年两次outing。 我们在挖掘，不让你埋没！ 有些人可能一辈子都不知道自己的潜力在哪。与其浪费天赋，不如到xx工作。 13薪，15天年假，每年两次outing。
2、校园招聘会有创意的宣传文案【篇一】 再不找工作，就要过年了！ 学码就来这，你的世界由你拼！ 直说吧，我们要人你要钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。 出国外派，前景无限。
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2022有创意的公司招聘人才广告文案收藏六十句
有创意很吸引人的招聘文案【篇一】 您选择我，我看中您，彩虹连接绽放异彩。 世界那么大多，你不来，谁知道你牛逼？ “莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天，周杰伦的晴天，都不如你来我们公司和我聊聊天。
公司新建部门有创意的招新文案(篇一) 人尽其才，你最有才。 真诚为你导航，寻找未来曙光。 青春还在，梦想莫等待，加入我们成就梦想。
人才是企业的动力，企业是人才的动源。 1差钱的公司才会克扣员工，我们公司只差人。 1无限多职位正在等你。 1闻知今世伯乐，天下良才尽得。 招聘会场，日行千里何愁无伯乐。
招聘外包的实施方法，你了解吗？
1、名校导航：为各种培训方向的知名院校做网站宣传，可以采用文字、图片等方式发布学校名单，学校信息，从而扩大学校的受众范围，提高社会知名度。
2、招聘流程外包的具体过程：● 帮助企业选择有效媒体，投放网络及报纸招聘广告。● 简历统一收集、筛选。● 部分职位提供主动访寻服务。● 面试和电话面试。● 撰写候选人报告。● 协调安排候选人到企业方的面试。
3、招聘流程外包(RPO)是指完成企业委托的整体或部分招聘，实现快速、高效满足企业人才需求，降低招聘成本，并保障高质量的招聘结果的一种方式。
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