摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作 招聘附近鞋厂临时工的问题，于是小编就整理了2个相关介绍找工作 招聘附近鞋厂临时工的解答，让我们一起看看吧。80年代最吃香... 好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作 招聘附近鞋厂临时工的问题，于是小编就整理了2个相关介绍找工作 招聘附近鞋厂临时工的解答，让我们一起看看吧。
80年代最吃香的“铁饭碗”有哪些？如今哪些已经完全消失了？
1、供销社的售货员
供销社是***经济的产物。当时，它控制着中国人所有的商品供应，从针线到电视机，都由供销社销售。那个时候，人们都是凭票购物，手里都会握着各种肉票、粮票等等。而作为一名售货员，会有一些***，并且是第一个了解到一些好东西的人。此外，由于物质缺乏，一些用品需要批准后才能进行购买，例如电视机、汽车等。 1990年底，万通六君子访问海南时，冯仑就带了条子换了一些***。而万科的王石就是靠倒卖玉米起家的，毫无疑问，那时也还是一种稀缺***，不是一般人能做得来的。
到现在，供销社已经变成了超市，售货员变成了推销员，拿着每月两三千的工资，但却成了底层工作。也不会获得什么***，福利待遇也一般，虽然也有不少人去做，但早已不是什么“铁饭碗”了。
2:电影放映员
对于许多70后和80后来说，他们小时候最快乐的事情就是有人来村里放电影了。在那个***活动极少的年代，能看一场电影无疑是最令人开心的事情了，因此给大家放电影的电影放映员，也是许多孩子心目中大英雄一般的存在。电影下乡是当时流行的社会风气，而电影放映员自然成为了最受欢迎的职业，这份工作也很容易，也属于国营员工。而如今，这项工作基本上被取消了，因为现在我们只需打开手机购买电影票，就可以去电***看自己想看的电影了。
3、邮递员
现如今的邮递员已经越来越少了，取而代之的是快递员。大多数人对快递员的印象，想必是累、忙、无保障。但在80年代，当时的邮递员可以说是非常有头有脸的好工作。首先，这是一个国企职业，这在当时意味着铁饭碗。在大多数人还没有下海经商这个大胆想法的80年代，铁饭碗无疑是最令人羡慕的存在了。加上邮递员都可以配备一辆凤凰牌28自行车，更令人眼馋不已。
80年代我上小学和中学，已经记得一些事情了。老家大企业多，个体经济不发达，最好的铁饭碗就是效益好的企业和机关单位。但当时的好单位和现在也有变化。比如当时最好的企业是锌厂和炼油厂，现在锌厂和炼油厂的效益大不如前。当年的公安局大家都不愿意去，粮食局可是好单位。现在粮食局应该不如公安局了。
80年代最吃香的“铁饭碗”有哪些？如今哪些已经完全消失了？
那时候最吃香的职业，大体有这样几种。
第一种是供销社售货员。
这个职业之所以吃香，主要是因为那时候很多东西非常紧缺，一般人买不到，如果认识供销社的人，则可以“走后门”买点。例如那时候“洋油”（就是火油、煤油，照明用）经常买不到，家里有几个孩子上学，没有火油则晚上无法做作业，如果有个亲戚在供销社能买到一斤两斤，那可是吃香了。
第二种是拖拉机驾驶员。
这个职业吃香有两个原因。
一来那时候多数人干农活，都是很累的体力活，而开拖拉机实际上并不轻松，但那时候拖拉机很少，这个职业也就大上了。
二来那时候交通工具很少，走亲戚、到县城办事无论多远多数是步行，如果开拖拉机，可以捎着熟人进城，或者给熟人从城里捎点东西，省下劳顿之苦。
第三种是电影放映员。
电影放映员吃香的原因是，可以知道近期放电影的名字（《地道战》、《小兵张嘎》之类），透露点小道消息，另外放电影的时候，都是由村里管饭，比吃自己的标准要高点，至少每顿都有菜吃。
第四种是赤脚医生。
那个时候的铁饭碗有国企的职工，县办集体企业的职工，商业系统的职工。以及教师、医生、公务员、研究单位等事业单位职工。现在的铁饭碗剩下的有教师，医生，公务员和事业单位职工了。国企在九十年代已经改制，员工成了合同制员工。除了国家骨干企业外，大量的国企倒闭的倒闭，出售的出售，员工们下岗失业的比较多，铁饭碗被彻底砸掉了。商业系统也一样，随着市场机制的活跃，个体商户，民营商业的出现，国营商业系统大多经营不善，改制、出售、倒闭，员工也是走的走，下岗的下岗，铁饭碗已不在了。在最初的那几年，这些下岗的员工自找出路，自谋职业，吃苦受累，为国家的企业改革做出了牺牲，他们打多已经到了退休年龄，享受着国家的退休政策，虽不富裕，但日子都能过得去。
八十年代可不是公务员最吃香，那时候还没有公务员这个概念，只有干部与工人两种身份。
而八十年代能进国营大企业那是顶顶的骄傲！
我父亲九十年代因所在国营鞋厂倒闭后自己出来开了个皮鞋小作坊，也有几十号人。有个姐姐的父亲是七十年代末八十年代初正儿八经的湖南农业大学（那时叫湖南农学院）本科生啊！那时候的本科生含金量绝不低于四个九。
毕业分配是安排到县委党校的，现在妥妥的参公单位，而且起点那么高，日后前程似锦。
可他老人家不，他要进厂，他要当工人。遂如愿进了氮肥厂，也是个几千人的国企。取了个纺织女工，只生了一个女儿。
后来大家也能猜到了，国企倒闭，工人买断下岗，生活过得甚是艰难。有幸见过他老人家一面，我和我父亲都很尊重他，花白的头发，一件白色背心全是窟窿，略佝偻着的背，戴一幅眼镜，脸上时时挂着一幅低眉顺眼的笑，请原谅我用这个词，也许是生活让他变得这样。
后来我问过他妻子，阿姨说他不愿当干部，别人领导他他免得犯错误，大概经历过***的一代或许真有人有这种思想？！
女儿也挺怨他，当初的选择改变了他的一生，也改变了女儿的一生。
如何看待东莞大厂招工难的问题？
东莞厚街白濠工业区有个（日进德新材料有限公司）是个黑厂子，经常拖欠工资，摆个牌子在外面招摇撞骗，谎称高薪招聘，等进去了就知道工资克扣，拖延不予发放，不签订合同，该黑厂子在白濠社区以及周边附近人尽皆知，在那边招厂的人注意看清楚以免上当，不相信可以浏览东莞阳光网，人力资源局，看看有多少人投诉这个黑厂
工厂官僚化严重，不能建立正确的价值观导致。不尊重员工，不理解员工的需求。凡是企业文化做的好的工厂，员工流失率都是很低的，而那些大厂，没有做到人文关怀，对于员工，并不是只给工资就能得到满足的，应该对于他们合理的价值感和存在感。
对于工厂，应***平等，而大厂等级制度明显，工人成了可以随意谴责的对方，员工一旦出错，由上而下的只是训斥，而不是想办法如何解决问题，每个工厂都有大量的管理问题，这是众所周知的
招工难吗？工厂好，谁愿意走，这些都是伪命题，真正的原因在于，没有解决好工厂和员工之间的利益平衡点。
现在大厂效益不稳定，没事做的时候，大量裁人，货多了有大量招人，而打工寻要的人又多，所以才会出现招工难得***象。
本人在东莞呆了四年多，手机加工厂里做组长，深知这趟水有多深。随着近年来越来越多的工厂从深圳搬迁到东莞，东莞也涌进了大批的外地务工人员。很多大厂的招聘渠道无非就两个一是内招，二是通过中介。大家通常都知道，东莞的底薪低，虽然很多大厂还会有其他的比如岗位津贴，伙食补助等等之类的补贴，但加班费还是偏低，所以想挣钱仍然是要靠加班加点。再者工厂里为了达到效率很多通常都是一整个月都在上班，而且条件特别的苛刻，请***就会用周末加班来顶替正班的时间，一个月只要没上满工资就会跟别人的差一截。其次厂里面的管理模式大多都属于压迫制的，每天都订产能，处罚严厉，各种逼迫员工。大多数刚上班几天的新员工承受不了不要工资就走了，但恰恰领导或老板也最喜欢这种做事不要钱的人，留下来老实的人也日积夜累的觉得疲劳，大家试想一下一年365天除了法定***日有可能放***，天天上班。不压出病来才怪。基本上绝大多数人会逐渐逃离东莞回家乡。
以下我要跟大家讲讲中介，其实东莞很大一部分是因为中介弄得劳动力流失，我们在网站上或各地的招聘通常都会看到招聘临时工的信息，而且很多甚至比厂里的正式工工资还要高，包吃包住，想走就走。各种甜言蜜语引你入套。当时我还在工厂里做组长的时候，曾经有过一批临时工，中介跟他们说的是做满三个月按14块一个钟给他们结算，不满的都是十块钱一个钟。但还没到三个月的时候中介就会跟厂里商量那一批次的临时工全部淘汰撤走赶走。工资按10块钱结算，还要扣伙食费水电费管理费……曾有过临时工不满意这样的工资结算方式。结果半夜三点的时候中介带过来了很多外来人。一个个从宿舍拽着行李拉出去，反抗的还会被揍一顿。甚至到时候给的钱更少，有些只拿到的是按6块8块结算的工资。可想而知的黑暗……厂里对这种行为也是挣一只眼闭一只眼，责任全部往中介身上推不管不问的。所以招工越来越难不是不无道理的。真正的良心企业毕竟[_a***_]太少。我个人也是因为这些黑幕离开的东莞……世态炎凉，最容易吃亏的还是我们这些农民工啊。
到此，以上就是小编对于找工作 招聘附近鞋厂临时工的问题就介绍到这了，希望介绍关于找工作 招聘附近鞋厂临时工的2点解答对大家有用。
