摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于绍兴产品工程师招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍绍兴产品工程师招聘的解答，让我们一起看看吧。中芯国际绍兴公司怎么样？杭州正... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于绍兴产品工程师招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍绍兴产品工程师招聘的解答，让我们一起看看吧。
中芯国际绍兴公司怎么样？
是有前途的。
目前中芯国际是中国半导体行业的高科技公司，发展处于快车道。急需有真才实学的创新性人才 ，去当工程师可以学到很多真本领，而且中芯国际是半导体行业发展当中的领头羊。发展潜力巨大，未来前途似锦。
杭州正宇科技有限公司怎么？杭州正宇科技有限？
简介：杭州正宇科技有限公司是一家股份制公司·是集产品销售、系统集成、技术服务一体的高新技术企业；是多家国内外知名自动控制产品的代理商，是台达在浙江省的最大代理商；是一家成功的控制系统制造公司。公司拥有强大的技术开发支持工程师队伍，有10多位工程师为用户提供完美的方案设计、系统集成、程序开发、现场服务。公司在多种工业领域进行过成功的系统开发。包括钢铁厂、水处理、啤酒、化纤机械、橡塑机械、纺织机械、火电厂、锅炉等等。完美地完成了杭州钢铁厂电炉火切机电控制系统的设计、开发、调试。经过过多年的发展已经在杭州、温州、无锡、宁波、绍兴、台州、玉环设有销售和服务机构
法定代表人：何志明
工商注册号：330105000231371
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
1个普通本科生与10名清华北大硕博研究生同时获聘，中投公司被质疑“萝卜招聘”，你怎么看？
中投公司的这起招聘持续在网络上引起发酵，包括《解放日报》、《人民日报》等权威媒体纷纷给予转载，对于这起事件，笔者认为，必须一分为二来看待。
一方面，在中投公司2018年的这起招聘公示中，这是否存在内定行为，需要有关当事方能够进一步披露其中的拟录用的条件、依据、过程等，还公众一个知情权，也是给予自身一个清白，尤其是这种国有企业，是否存在“萝卜招聘”，是否存在不公平，当事人和上一家主管部门应该主动回应社会关注，果确实存在问题招聘，应该给予相应的处罚。
另外一方面，当前质疑的关键点是这名毕业生的出身问题，她毕业并非北京大学、清华大学、中国人民大学等知名学府，而是来自一所普通的本科院校，试问，如果这样认为，这就是典型的教育歧视，难道普通生就不能进入知名的企业了吗，知名企业的机会就必须是知名毕业生吗？
因此，在这起事件中，毕业生的出身并不是讨论的焦点，而是这起国企的招聘是否存在不公平，或内定问题。
有靠谱回答
反驳的很多人都说要有背景就早出国了之类的云云，只能说有洗地的嫌疑。她能进去，关系肯定是有的，只是看什么关系到什么程度罢了。不然一个绍兴文理学院应该连第一轮都过不去，咱就别在这里说啥学历歧视不歧视的话了，说学历平等只不过是为了政治正确说的客套话了，这也当真，别掩耳盗铃了。看看每年的校招，好一点的单位都是985，别的人力都不带正眼看的。还有，说学历平等的，难道都没经历过毕业找工作么？
没槽可吐。。。人家中投公司的招聘本来就分着专业岗位和行政岗位，专业岗位的学历要求高，所以招了10个名校的硕博研究生，行政岗位招个文秘，专科生负责点也能干了，招个普通院校的本科生，合情合理吧？
如何判定这个岗是不是萝卜坑？
想要判定中投公司今年的招聘是不是挖了萝卜坑，其实也简单，翻开往年的同类岗位招聘对比一下，如果往年招人的条件、结果明显比今年的高，那肯定是实锤挖萝卜坑了。
如果每年的招聘条件、结果都和今年相同，或有高有低，那就没啥可说的了，人家也许就是凭实力进的。
当然，我懒得翻人家往年的招聘情况，所以我绝对不会喷人家萝卜坑招聘，那些眼红了的，怎么讲呢。。。
怎么只许你名校应届生优秀，不许普通本科生有实力？
那么多企业家，也没见说不是名校毕业不能发财的啊。。。。。
真是萝卜坑了，想怎么样？
其实萝卜坑招聘这种事，在这类企业中很难避免，毕竟大环境是人情社会。
弊端当然是存在，萝卜坑招聘往往会因为新设岗位与组织体系的脱节，降低整个工作体系的效率，企业管理者会不知道?
只不过很多岗位放在那里，本身就不会伤元气，一个月几千块的工资支出，对于企业来说，可能就是多了一点点不疼不痒的“招待费”，所以，网民着什么急，人家有关系，你们眼红的看不下去了？
真是萝卜坑招聘也没啥好说的，散了吧，有关系的开挂飞，没关系的自己撅起屁股努力奋斗吧，至少你自己对自己的所作所为是公平合理的！
到此，以上就是小编对于绍兴产品工程师招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于绍兴产品工程师招聘的3点解答对大家有用。
