摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于绍兴人才集团招聘综合文秘岗位怎么样啊的问题，于是小编就整理了1个相关介绍绍兴人才集团招聘综合文秘岗位怎么样啊的解答，让我们一起看... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于绍兴人才集团招聘综合文秘岗位怎么样啊的问题，于是小编就整理了1个相关介绍绍兴人才集团招聘综合文秘岗位怎么样啊的解答，让我们一起看看吧。
科级待遇有什么？
科级待遇是对副科、正科的整体说法，具体有哪些待遇，要根据公务员所处的层级和拥有的权力来说。下面具体分析一下。
第一个层面，国家部委、省直机关。
在国家部委和省直机关单位，副科、正科级干部基本上就是普通工作人员，公务员参加工作后一两年，基本上就可以自然的定为副科级，再过两年定为正科级，这些都不需要费什么力气，都是顺理成章的事。
由于晋升的容易，没有什么难度，含金量当然就很低，基本上可以理解为普通工作人员。除了工资比科员高一些，享受经济上的待遇，基本上没有什么特殊的待遇。
第二个层面，市级。
市级机关单位的科级领导可以说就是中层干部了。比如，市委组织部干部科科长就是正科级。他们具备一些小权力，但是其位置属于市直机关单位的部门负责人，所以，所享受到的待遇也就是中层干部的待遇。工资也是相应的待遇。
第三个层面，县乡。
在县乡一级，科级干部就是乡镇或县直部门的领导班子成员了，他们所享受到的待遇就是领导待遇。具体来说，拥有单独的办公室，有一定的签字权，分管几个部门，在一定范围内可以做决定，开会的时候可以上主席台。个人的材料可以安排给分管的部门进行起草。手下有很多人干活，而不需要自己亲自去干一些具体的工作。
如果是正科，那就是单位的一把手，所享受到的待遇那就更好了。
谢谢邀请！ 第一，科级属于基层领导干部，现在从严治党的重点，是指副县处级以上干部。科级待遇与一般公务员没有多大差别。
第二，科级待遇分两大类，一类是国家统一规定的，包括政治待遇、生活待遇、工资福利待遇、住房待遇、医疗待遇、休假待遇等等；一类是各地自行规定的，情况各不相同。
中国的官场体制县处级以上为领导干部，科级只能是党员干部，但却是中国最庞大的干部群体。
要问科级待遇有什么？主要有政治，工作，工资福利等。地方不同，岗位不同其收入差别不小。
这个科级干部看要放个哪里了，放在北京部委办局，就是个办事员，下到地方基层来调研，独当一面，开会上个有个席卡，如果跟随部局级领导下来，只有服务职能，与地方做好各方面衔接，保证领导顺利完成调研任务。
放在市里重要委办局，科级干部有一定职权，在协调事情上有一定话语权，手下再管几个兵，还是牛气的，局行政办公会有权参加，发专项奖金，如安全奖，拆迁奖，禁烧奖等之类的，科级一把手也能跟着享受，优于一般人员。
到了县区镇，科级就是县区局一把手，人财物权皆有，权力还是可以的，人们常叫张局李主任，本身科级待遇只是一个发工资符号了，其权力远非市级处室科级干部可比。
到了镇里，镇书记，镇长皆科级配置，管理机关人员上百人，治下乡民十万人上下，有时，科级镇领导比市里处级局领导还牛气哄哄的，权力大了去了，这是科级干部的鼎盛之时。
本人享受过市级机关科级实职，现为一级主任科员，曾在乡镇挂职两年，所说之事皆较为真实，不虚构呀。
小编身在乡镇，平时打交道最高级别的也就是科级干部，就围绕身边科级干部待遇来探讨一下：
在县政府部门，正科级就是局长了，一个单位的一把手，管一个单位包括财务在内的所有事物，可以说是一个人说了算，是乡镇等对口单位纷纷巴结的对象。副科级就是副局长，分管一块儿工作，一间办公室，车补比一般公务员每个月多50块钱，级别多一级400块钱左右，其它也没什么。
在县委部门，常务副职正科级是单位一把手，其他正科也就享受正科级别工资，其它并没有什么特权，而副科也算领导，但是很多还要亲力亲为干工作，比一般科员工资高几百块钱吧。
在乡镇，书记和镇长都是正科，书记管全面工作，镇长管行政，包括财务签字，权力都很大。还要人大主席正科级别，享受正科工资，副科即副镇长或组织委员等享受副科级工资，原来的时候镇上每个科级干部每个人一辆面包车，每个月有1500块钱的油补，公车改革后公车没了钱也不再发了，但是他们还是经常开自家的私家车下乡，有没有补助就不清楚了。
自己认知里，基层科级干部待遇就这了，不知道对不对，多多交流！
到此，以上就是小编对于绍兴人才集团招聘综合文秘岗位怎么样啊的问题就介绍到这了，希望介绍关于绍兴人才集团招聘综合文秘岗位怎么样啊的1点解答对大家有用。
