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本篇文章给大家谈谈盐城2023人才引进政策解读，以及盐城 引进人才对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、盐城名校优生政策2、... 本篇文章给大家谈谈盐城2023人才引进政策解读，以及盐城 引进人才对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、盐城名校优生政策
- 2、盐城人才引进政策
- 3、盐城人才引进必须签5年协议吗
盐城名校优生政策
1、引进政策引进优秀毕业生，优先采取双向选择的方式确定具体岗位，双向选择未达成一致的，可以通过组织推荐的方式安排岗位。引进的优秀毕业生来盐城工作后，其配偶在异地工作的，可以协调安排到盐城市相应性质的单位工作。
2、一）引进对象 A类：江苏省2023年应届优秀大学毕业生选调工作指定的县级以上机关职位选调（名校优生选调）高校名单中的1类、2类22所高校（详细高校名单附后）应往届优秀毕业生（不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生，下同）。
3、研究生以上学历及40岁以下的本科学历人才凭毕业证书术、技能型人才凭高级工及以上职业资格证书办理落户手续后，即可申请享受相应的住房政策。
4、名校优生：“汇盐行动”活动针对的是名校的优等生，这部分人群通常是指那些来自知名大学的高年级学生或毕业生。
5、选调对象及数量 名校优生选调550人（不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生）。其中：面向部分名校选调430人，每校一般不超过30人；面向江苏省内高校选调70人；法院系统专项选调50人，每校一般不超过10人。
6、与县级以上机关职位选调（名校优生选调）一致。 相关政策 1﹒县级以上机关职位选调（名校优生选调）录用人选，试用期满后，安排到基层一线锻炼不少于2年。
盐城人才引进政策
引进政策引进优秀毕业生，优先采取双向选择的方式确定具体岗位，双向选择未达成一致的，可以通过组织推荐的方式安排岗位。
为深入实施“黄海明珠人才计划”，进一步加大优秀青年人才引进力度，现就江苏省盐城市盐都区2023年企事业单位引进优秀青年人才公告如下。
研究生以上学历及40岁以下的本科学历人才凭毕业证书术、技能型人才凭高级工及以上职业资格证书办理落户手续后，即可申请享受相应的住房政策。
盐城市人才引进政策指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。
盐城人才引进必须签5年协议吗
申请放宽额度的，需签署协议承诺在阜宁最低服务期限为5年。5﹒全日制优秀毕业生在阜宁未购房的，5年内按照每人每月2000元的标准发放租房补贴。6﹒非阜宁籍全日制优秀毕业生5年内每年享受2000元的探亲交通补贴。
申请放宽额度的，需签署协议承诺在盐城最低服务期限为5年。5﹒全日制优秀毕业生在盐城未购房的，5年内按照每人每月1500元的标准发放租房补贴。6﹒非盐城籍全日制优秀毕业生5年内每年享受2000元的探亲交通补贴。
四年以上。享受优惠待遇的引进人才，应与学校签订至少四年以上劳动合同，然后安家费按合同期限按月支付。当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议，就是合同。
亲您好这个具体要看入职时候签订的服务合同，要以合同上规定的服务期限为准。比如说人才引进规定的最低服务期只是3年的话，在三年之后事业人员就可以选择自由离开。
果人才引进要求了最低服务年限是五年。那在这五年之间是不可以辞职的，即使同意了你辞职，那你也要按照签订的服务协议支付赔偿金，这个赔偿金额一般都会很高，得不偿失，所以你要想好了再决定是否人才引进，不然就很困难。
市名教师、市级学科带头人，与盐南高新区教育局签订五年期聘用协议，经考核合格者，享受盐南高新区教育人才引进政策待遇。
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