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今天给各位分享50岁找工作招聘信息工资6千正常吗为什么的知识，其中也会对50岁到55岁急招工进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1... 今天给各位分享50岁找工作招聘信息工资6千正常吗为什么的知识，其中也会对50岁到55岁急招工进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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网上招聘工厂普工包吃住一个月6000有没有骗人,真的有这么多吗
首先，不能全信也不是全不信。这个工资高不高是相对于地区来讲的，如果你是选择了北上广深这样的一线城市，那么这个工资是有可能实现的，只不过它要求你付出的劳动和时间也会比较多。如果是其他城市就要谨慎一点了。
工资都是入职讨好的按照合同上的来，但是在招聘信息上会故意把工资写高，吸引你去投简历，实际上最后hr跟你说的根本不是这个数。
山东威海东明装卸有限公司是个黑公司，去之前说的是每月6000到12000装卸工，结果去了之后是按搬运的吨数计算薪资的，有活时一干就是一二十个小时，不能休息。没活时就一直玩。
作为一名曾经在工厂工作过的人，我想分享一下我的经验和看法。我要说的是，网上的普工招聘信息并不一定都是可靠的。
招聘薪资写6千去面试只给3千,你怎么看当下这种现象?
1、因为这个四千左右的底薪可能是在他们公司待了很久的老职员的工资，他们的意思是你只要好好干就可以拿到同样的钱，等于是给你画了一个饼。我们把这种情况称为“工资虚高”。
2、你可以说，你的期望底薪是5500到6000元，如果能给到这样的情况，你就去参加面试。最后，面试结束后的薪资谈判影响因素，一般有如下三种，你可以结合具体的情况合理利用，为自己争取更加合适的薪资。
3、面试官说这是真的。他的薪水也是如此。从统计数据看，雇主正在发布招聘信息时播放“数字游戏”。
4、你的能力HR只看到了60%，所以HR认为只值他开出的薪资；当HR只看到你60%的能力时，对于这样还不太了解的HR，首先可能是他并没有看你简历。
5、如果你对当前的工资不太满意？面试官会说，我们是初创型公司，招人才等于招合作人，你来待满一定时间就会给期权。看似美好，实则期权在短时间内毫无作用，除非你能遇上一个很好的公司，否则期权只是一张白纸。
请问58同城电子厂招聘,每月工资六七千是真实的吗?
上的薪资一般情况下是不可靠的。招聘者为了吸引人的主意，通常都有意抬高工资，根本就不提试用期少的可怜的薪水。写的是比那个高出几倍的钱数。招聘者的目的是招到人打电话或者来面试。
他们招聘富士康公司，现在要干满三个月以后加上各种补助才会达到六七千的工作。如果干的时间短就没有那么多了。
同城的招聘信息是真的，工资高是可信的。某些岗位的工资高是因为这些岗位本身就需要专业人才或者技能要求比较高。
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