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今天给各位分享江苏省人才引进2023公告的知识，其中也会对江苏省人才引进2023公告公布进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、... 今天给各位分享江苏省人才引进2023公告的知识，其中也会对江苏省人才引进2023公告公布进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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- 1、编制!2023年度下半年淮北市教育局直属学校公开引进中小学优秀教师及高校...
- 2、2023年无锡市滨湖区教育系统引进优秀青年人才公告?
- 3、2023江苏宿迁市卫生人才服务中心长期引进高层次卫生人才公告
- 4、2023江苏大学附属医院高层次人才引进简章(直接面试招录)
- 5、2023年徐州丰县引进高层次及紧缺卫生专业技术人才公告?
编制!2023年度下半年淮北市教育局直属学校公开引进中小学优秀教师及高校...
年度下半年淮北市教育局直属学校公开引进公告淮北市教育局积极响应人才战略，诚邀全球卓越教师与高校优秀毕业生加入教育事业，打造卓越教育团队。
教育部直属师范大学和双一流等高校全日制优秀应历届毕业生（含硕士、博士），安徽省省属重点师范大学（安徽师范大学、淮北师范大学、安庆师范大学）全日制优秀应历届毕业生（含硕士、博士）。 具有相应的教师资格证书。
为促进教育事业发展，优化人员结构，加强教师队伍建设，夯实淮安“绿色高地、枢纽新城”发展的人才基础，依据《淮安市选聘优秀高校毕业生工作实施办法》等规定和省、市事业单位公开招聘有关要求，经研究，决定引进201名中小学教师。
负责全市教育事业发展规划以及中小学校布局调整规划和中小学危房改造规划的制定、实施与管理工作。
是。根据查询威海市教育局官网显示，2023年引进的优秀毕业生事业编制8人，为全额拨款事业编制，享受“五险一金”等事业单位教师待遇。事业编制是指各类事业单位所使用的人员编制，其经费由国家事业费开支。
2023年无锡市滨湖区教育系统引进优秀青年人才公告?
1、本公告由无锡市教育局负责解释，各类通知、考试成绩、体检、公示等信息在无锡市教育局网站（http：//jy.wuxi.gov.cn）上公布。
2、无锡市惠山区教育局正热忱招募100名优秀青年人才，为本地教育事业注入新鲜血液。此次选聘将在北京、长春和苏州设立考点，为有志于教育事业的青年提供广阔舞台。
3、应聘者对照公告中报名条件和岗位要求如实填写有关信息，同时上传本人近期正面免冠彩色证件照片及相关材料。无锡市惠山区教育局对每位应聘者提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
4、为加快教师队伍建设，引进高层次教育人才，现就江苏省盐城市教育局直属学校、事业单位2023年引进优秀青年人才公告如下。
5、现将有关事项公告如下：招聘岗位招聘岗位及条件等详见《2023年无锡市部分事业单位定向招聘退役大学生士兵岗位简介表》（附件一）。
6、为进一步加快事业单位优秀青年人才集聚，持续优化我市事业单位人才队伍结构，更好服务全市经济社会高质量发展，经研究决定，2023年在全市事业单位实施“优秀青年人才引进计划”（以下简称“优才计划”）。
2023江苏宿迁市卫生人才服务中心长期引进高层次卫生人才公告
为进一步激励市直社会办医疗机构加强高层次卫生人才引进和培养，吸引更多高层次卫生人才。市卫生人才服务中心面向社会公开引进高层次卫生人才，引进人才参照事业单位在编人员管理，到市直社会办医疗机构服务。
本次引进的高层次人才编制安排在泗阳县卫生人才服务中心，岗位安排在服务单位，工资待遇及各类社会保险等费用由服务单位承担。
二类学科带头人：紧缺岗位，年龄50岁以下，博士研究生学历学位，且符合以下条件之一者，可聘为二类学科带头人：（1）江苏省“333高层次人才培养工程”二层次以上人才，或省级同类同级别的人才。
2023江苏大学附属医院高层次人才引进简章(直接面试招录)
1、二类学科带头人：紧缺岗位，年龄50岁以下，博士研究生学历学位，且符合以下条件之一者，可聘为二类学科带头人：（1）江苏省“333高层次人才培养工程”二层次以上人才，或省级同类同级别的人才。
2、一）学科带头人 一类学科带头人：具备院士、国家重大人才工程项目获得者等身份，或为江苏省“333高层次人才培养工程”一层次人才等条件之一。
3、为加强医院人才队伍建设，根据2021年招聘需求，江苏大学附属医院面向社会公开招聘工作人员57名。
4、年8月13日至17日进行教育类岗位面试，2023年20日至22日进行综合类和医学类岗位面试。
2023年徐州丰县引进高层次及紧缺卫生专业技术人才公告?
取得硕士研究生及以上学历并取得相应学位的卫生专业技术人才；取得本科及以上学历并取得相应学位且具有卫生类副高级及以上职称的卫生专业技术人才。
二类学科带头人：紧缺岗位，年龄50岁以下，博士研究生学历学位，且符合以下条件之一者，可聘为二类学科带头人：（1）江苏省“333高层次人才培养工程”二层次以上人才，或省级同类同级别的人才。
为加强我市人才队伍建设，深入实施人才强市战略，为加快建设川藏铁路第一城、绿色发展示范市提供坚强的人才支撑，经研究，拟开展我市2023年“雅州英才”工程赴外招才引智活动，引进一批卫生类高层次人才和急需紧缺专业人员到雅工作。
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