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本篇文章给大家谈谈上海海外公司招聘，以及上海国外公司对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、上海永洋船舶进口公司招聘随船厨师、船员是骗人的吗?该... 本篇文章给大家谈谈上海海外公司招聘，以及上海国外公司对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、
- 2、海外人力资源服务公司有哪些?
- 3、中国企业怎么在海外招聘?
- 4、上海有哪些好的外企招聘网?
上海永洋船舶进口公司招聘随船厨师、船员是骗人的吗?该公司赵经理说是...
随船厨师主要是要随船出海，时间比较长，所以工资高。但是业不应该收你的钱再安排工作，哪怕是保证金也不能收。否则就是骗钱的。
当然不是骗人的，对于厨师来说的正常家七八千一个月很正常。如果做的表现好，一个月赚一万也不是不可能。之所以发出这样的招聘薪资，就一定不会欺骗。
招聘随船厨师的信息，是真是假，可以到当地工商部门查一下广告发布单位的登记证明，一般企业的招聘广告，都要在工商部门备案的。
海外人力资源服务公司有哪些?
1、科锐国际、金柚网、上海外服都是可以提供海外人力资源服务的公司。其中金柚网可为出海需求企业提供全球数字化人力资源服务。
2、Adecco：该公司是全球范围内的人力资源服务公司，提供招聘、人才派遣、培训等服务。 Manpower：该公司是全球领先的人力资源服务公司之一，提供招聘、人才派遣、培训等服务。
3、在中国的人力资源做的比较好的，有前程无忧、易才、智联、中企人力等等，对于海外的人力资源外包公司也是大大多的，口碑做得还不错的有GoGlobal 环瑀，在全球30多个国家有办事处，通过全球就业外包的模式发展海外的业务。
4、金柚GEO（Global Employment Outsourcing）涵盖全球招聘服务、全球聘用服务、全球薪资管理等一系列解决方案，可帮助有出海需求的企业，高效合规的解决各种海外人力资源管理问题。
中国企业怎么在海外招聘?
1、中国公司在国外招聘员工需要通过具有商务部或劳动部批准的对外劳务资质的公司进行。这些公司拥有必要的许可证，如劳务外派许可证，以确保合法合规的操作。
2、中国企业在海外招聘时，应借鉴昔日外资企业来华发展的经验，采取直接方式解决用工问题。最简单直接的方法是利用当地渠道解决当地问题，避免尝试“培养一个中国人去学习做海外招聘和人资”。
3、在招聘海外当地员工时，沟通是至关重要的。由于语言和文化的差异，企业需要选择适当的沟通方式。例如，企业可以使用当地的招聘网站来发布招聘信息，并在当地的社交媒体平台上发布广告，以吸引更多的候选人。
4、说到中国企业怎么在海外招聘，看下以下五种常用的招聘方式：各国家的招聘软件（需翻墙）就像我们常用的boss、智联、前程无忧、猎聘等招聘软件，在国外每个国家也有自己本土的招聘软件用来为本国企业招揽人才。
5、拓展招聘触角 除了这些主流平台，别忘了利用Facebook和LinkedIn的求职小组，以及特定岗位小组发布信息，让招聘网路更加宽广。
6、中国企业如何在海外招聘，解决海外用工问题，我觉得直接的方式，就是借鉴八九十年代外资企业来华发展的办法：最简单也最直接——用当地渠道解决当地问题。不要尝试“培养一个中国人去学习做海外的招聘和人资”。
上海有哪些好的外企招聘网?
Jobedin就是一个外企招聘的好网站，我之前就是在Jobedin上找的外企工作，它是一个专业的外企找招聘网站，上面的外企资源挺多的，而且公司都比较牛，世界500强的外企也有很多，如欧莱雅等。
通过中国人才热线，前程无忧 ，智联招聘 ，58同城，博卓人才网 ，这是最普遍的一种方式。据我了解，51job比较靠谱一些。当然，好的工作不是一下子就有的，需要长期坚持查找。
一般知名外企在国内主流的招聘网站，比如前程无忧、智联招聘、中华英才等网站都会有招聘广告，另外外企的公司网站上也会有招聘信息，LZ可以重点关注。
一般知名外企在国内主流的招聘网站，比如前程无忧、智联招聘、中华英才等网站。外企一般会通过招聘平台、招聘会以及互联网上进行招聘。
jobedin是专做外企招聘的，好像是法国人投资的，虽然刚刚建立一年，但发展很快，前段时间注册量太多，服务器都爆满了。立足上海，面向全国。职位质量都挺高。上周还在上海的几所高校举办了求职沙龙活动。新闻上都有播报。
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