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绍兴人才引进政策是什么
1、在高层次人才方面，绍兴对引进的A—E类人才，给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴，为期10年每年5—10万元租房补贴，高层次人才在绍购买首套房的，可享受全额公积金贷款政策。
2、从来绍工作时间算起，先买房后就业人才的房票补贴对象仅限毕业年度到绍工作且毕业年度首次购房的高校毕业生；符合条件的夫妻双方，均可按对应标准享受房票补贴。各区、县（市）补贴对象、标准、要求等以属地政策文件为准。
3、在高层次人才方面，绍兴对引进的A—E类人才，给予9万—100万元安家补贴、35万—500万元房票补贴，为期10年每年5万—10万元租房补贴，高层次人才在绍购买首套房的，可享受全额公积金贷款政策。
4、对已评选认定的人才，可“免评审”按照同等级别人才，享受相应层次的人才政策，项目落地即给予100万元创业启动资金资助。
5、团队负责人和第二核心成员一般应取得博士学位，近2年内来虞创新或尚未落户，引进前在海内外知名高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务，或在跨国公司、知名企业和机构担任中高级技术职务3年以上。
6、目前，2023绍兴大学生人才补贴政策尚未公布，需要根据当年政策发布后进行查询。
绍兴人才引进补贴申请条件
1、人才补贴必须要保证在所在地缴纳社会保险费满三个月以上，并且社会保险关系仍在申报单位就可以前往当地社保部门进行办理。【申请材料】需要携带申请表、身份证明、学历证明、参保证明。
2、补贴对象2021年10月12日之后市外全职引进在我市工作，原则上要求首次新引进且与用人单位签订5年以上劳动合同，每年在绍工作时间不少于9个月的高层次人才。
3、法律依据：《绍兴高水平建设人才强市的若干政策》之三规定：促进高校毕业生就业创业12．大力引进高校毕业生。
4、社会事业高层次人才 对全职引进的教育、卫生、文化、体育领域的高层次人才，给 予 35—100 万元房票补贴。
5、卫生系统首次新引进到医疗卫生单位的临床医学类、中医学类、中西医结合类三大类的医学毕业生，符合条件给予下列补贴：上述补贴标准对我区百强工业企业的人才安家补贴按学历、技能层次分别上浮20%。
绍兴文理学院博士引进待遇
根据查询相关信息，绍兴文理学院七级待遇购房有补贴，工资每月平均在9247元，绩效、奖金、年终奖，不加班。购买五险一金，所以挺好的。
您要问的是绍兴文理学院辅导员待遇怎么样？。根据BOSS直聘显示，绍兴文理学院辅导员待遇好，有五险一金，有住房公积金，享有节假日福利，定期团建，有生日福利，年底带薪休假。
根据绍兴文理学院官网信息得知，截止2023年6月16日，该校内的博士学位占比率为343%，并且拥有俄罗斯自然科学院外籍院士1人、享受国务院政府特殊津贴专家5人、省特级专家2人。
好。平均工资为9247元/月。五险一金，不加班。
绍兴文理学院辅导员薪资包括基本工资、绩效奖金、生活津贴，每月在6000元以上，待遇高。绍兴文理学院为辅导员缴纳五险一金，提供节假日福利，能带薪休假。
绍兴文理学院在其官方网站上发布了关于博士点建设的信息，从文章来看，绍兴文理学院已经获批为浙江省省级博士学位授予权立项建设单位，获批立项建设的学科有3个：土木工程、化学、中国语言文学。
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