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今天给各位分享永州人才引进2019的知识，其中也会对永州人才引进2023结果公布第二批进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、20... 今天给各位分享永州人才引进2019的知识，其中也会对永州人才引进2023结果公布第二批进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、2019兴安盟直属事业单位引进人才公告,报考条件是?
- 2、2019年湖南永州的蓝山县事业单位招聘有医疗岗的职位吗?有的话招多少...
- 3、2019江西宜春宜丰县引进优秀紧缺卫技人才公告【56人】
- 4、2019安徽蚌埠五河县教体系统引进优秀人才公告【36人】
- 5、2019年忻州市市直引进高层次人才笔试内容是什么?
2019兴安盟直属事业单位引进人才公告,报考条件是?
1、应具备高中（含中专、技校）以上学历，同时具备岗位所需的职业资格和技能；（六） 适应岗位要求的身体条件；（七）首次聘用到事业单位的年龄一般不超过40岁；（八）岗位所需的其他条件。
2、一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需的其他条件。
3、面试须设立考官小组，一般由5-7人组成，全部异地聘请。同一岗位的应聘人员须在同一考官小组进行面试并使用同一套试题。
4、本次计划公开引进高层次人才26人，详见《兴安盟部分直属事业单位引进高层次人才计划表》（附件，以下简称《计划表》）。
2019年湖南永州的蓝山县事业单位招聘有医疗岗的职位吗?有的话招多少...
1、有的。2019湖南蓝山县事业单位招聘医疗岗38人。报名时间：2019年9月18日至9月20日。
2、第一类：事业单位医疗岗，不参加联考地市。考察一般：公基+医学专业知识。或只考医学综合知识。比如兰州、临夏、定西、陇南等。
3、截至到4月28日17：30，报名竞争最激烈前三位岗位依次是：武威市社会福利院-文秘岗[135]、武威市石羊河林业总场-行政管理岗[150]、天祝县第二人民医院-信息管理岗[366]。
4、截至到4月27日17：30，报名竞争最激烈前三位岗位依次是：武威市社会福利院-文秘岗[135]、武威市石羊河林业总场-行政管理岗[150]、天祝县第二人民医院-信息管理岗[366]。
5、医疗事业单位：人民医院，中医药，妇幼保健站，各乡镇。卫生事业单位：卫生局，疾控中心 ，卫生执法监督所，食品药品监督管理局。
6、公开招聘人员167名，详细情况见《2014年永州市零陵区事业单位公开招聘工作人员职位表》）教育系统，共110名。 其中农村初中教师15名、城区小学教师20名、农村小学教师75名。卫生系统，共57名。
2019江西宜春宜丰县引进优秀紧缺卫技人才公告【56人】
共引进优秀卫技专业人才56人，分别是：宜丰县人民医院35人：临床医学24人、中医学1人、口腔医学医学检验1人、药学1人、预防医学1人，麻醉学1人、康复治疗学1人、医学影像4人。
《兴国县2018—2019学年度初中小学教学质量综合评价方案》（兴教科体发【2019】1号）规定，本学年度教学质量综合评价列全县农村中小学组前六名者和列全县县直中小学组前两名者的学校分管教学副校长可破格参加校长后备人才库考试。
报名办法：登录丰县人民政府网“丰县人事考试报名系统”，从“招聘通知”栏下载《2023年丰县引进高层次及紧缺卫生专业技术人才报名表》（附件2），按要求填写完整后与以下证明材料扫描成PDF或JPG格式文件，发送至邮箱：fxwjwzzrsk@16com。
此次急需紧缺人才引进工作坚持公开、平等、择优原则，实行岗位公开、自愿申报、择优引用，面向社会公开引进事业单位及重点产业急需紧缺人才。
引进获得省部级以上科学技术奖项和具有高级技师职业资格人员，每年给予人才津贴1万元。其他事宜 本公告未尽事宜由勃利县人才工作领导小组办公室负责解释。
规培证等证件扫描件；应届硕士毕业生还需提供毕业生就业推荐表、学信网学籍验证报告。
2019安徽蚌埠五河县教体系统引进优秀人才公告【36人】
1、生活补贴。引进的优秀人才，前五年按月发放生活补贴。优秀在职教师每人每月15000元；优秀毕业生每人每月10000元。特别优秀的人才由招聘学校根据实际情况，由县教体系统人才引进工作领导小组研究后给予特殊津贴。（二）家属随调。
2、如报考者有获得市级以上学科带头人、省优秀教师或省特级教师荣誉者，经资格审查合格后，经公示无异议，可直接调入，任选学校，不受本次选调岗位限制，年龄限制在50周岁以内。
3、本次计划招聘（引进）高层次及急需紧缺人才36名，其中：综合类16名、教育类20名。
2019年忻州市市直引进高层次人才笔试内容是什么?
年忻州市市直引进高层次人才笔试考试科目为《公共基础知识》，命题和阅卷委托有关专家或专业考试机构组织，形式为闭卷，时间为120分钟，总分100分。
《科目二》：内容包括基础医学、卫生政策、公共卫生管理及职业道德等。
本次计划引进全日制硕士研究生69名，专业要求参照《国家公务员考试专业分类目录》设置，具体岗位及要求详见《长治市潞城区2019年事业单位公开引进高层次人才岗位表》（附件1）。报名资格条件 具有中华人民共和国国籍。
年市直事业单位公开招聘考试采取公共科目+专业科目的考试模式。
本次引进高层次人才笔试、面试、体检等环节，由忻府区纪委监委监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反纪律的行为严肃查处。
予以解聘。本方案由晋城市发展和改革委员会负责解释。
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