本篇文章给大家谈谈绍兴人才政策,以及绍兴人才政策2023对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览:
- 1、2022绍兴高层次引进人才补贴有哪些(2022绍兴高层次引进人才补贴有哪些...
- 2、2023浙江绍兴滨海新区管理委员会事业单位福利待遇
- 3、绍兴e类人才认定条件
- 4、2022绍兴高层次人才租房补贴对象+标准+材料
2022绍兴高层次引进人才补贴有哪些(2022绍兴高层次引进人才补贴有哪些...
1、具体标准对顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才,分别给予最高为期10年每年10万元、5万元、4万元、3万元、5万元的租房补贴。属于柔性引进的,按实际工作时间给予相应租房补贴。
2、对受邀来我区洽谈创新创业项目的高层次人才,给予每人次5000元—5万元的交通。
3、需要注意的是,房票和安家补贴适用范围不包括房地产业以及金融、通信、电力、石化、烟草等国有企业。高层次人才补贴,最高涨50万!相较高校毕业生,高层次人才的涉及人群虽然不多,但力度无疑更大。
4、大学生来绍参加人才交流活动补贴 对受邀参加应聘求职、短期实习(不超过1个月)等人才交流活动的大学生(包括毕业2年内学生),给予200—1500元交通补贴,并按大学生每人每天200元标准标准安排食宿。
5、建站资助经费一次性拨付。由省级工作站升格为国家级工作站的,一次性补足资助差额。对设站时间3年及以上的工作站进行考核,考核优秀、良好的工作站分别奖励20万元、10万元,考核工作每两年开展一次。
6、尊享版:创业篇创业场地支持在校大学生和毕业5年内高校毕业生在绍创业,入驻特色小镇、创业园区和众创空间的,给予创业租金补贴,第一年每月每平方米8元,第二年、第三年减半,补贴面积最多为500平方米。
2023浙江绍兴滨海新区管理委员会事业单位福利待遇
1、事业单位工资通常按照职位的不同月收入基本在3000元起步,五险一金和社保大概有2000元,还有绩效奖金和各种福利补贴等。工资构成:基本工资+绩效工资+津贴补贴。岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
2、滨海新区事业编工资待遇是5500元。根据查询相关信息显示,滨海新区事业单位,全额拨款,工作一年,工资到手5500,公积金2500。
3、好。工资高:绍兴滨海新区投资服务中心工资在6000元到8000元,同类型公司工资在5000元到6000元,相比之下绍兴滨海新区投资服务中心工资高。福利多:绍兴滨海新区投资服务中心节假日都有独立的礼品发放,公司福利多。
绍兴e类人才认定条件
1、根据查询本地宝官网显示:具有省级一等奖:省级中小学学科带头人,省级及以上优质课一等奖获得者。
2、e类人才认定条件,具体如下:市级委办局所属的企、事业单位人员申请认定,受理部门为其市级主管部门。区县开发区委办局所属的企、事业单位人员申请认定,受理部门为其所在区县或开发区人社部门。
3、E类人才:产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。
4、具有国家队执教经历的教练员(具体指在国家队担任主教练一年以上或助教三年以上) 经市委人才办认定,相当于上述层次的人才。
5、申请E类人才租房补贴需要满足以下条件: 年龄在18-40周岁之间; 工作单位在区内并从事核心技术岗位或被认定为高端人才; 个税连续缴纳满一年; 无房产和住房公积金账户。
2022绍兴高层次人才租房补贴对象+标准+材料
在高层次人才方面,绍兴对引进的A—E类人才,给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴,为期10年每年5—10万元租房补贴,高层次人才在绍购买首套房的,可享受全额公积金贷款政策。
【申请材料】需要携带申请表、身份证明、学历证明、参保证明。需要注意的是参保证明指所在所在单位参保的《社会保险参保证明》,参保证明须当前最新且有1个月及以上的缴费记录。
生活补贴本科1万元、硕士3万元、博士10万元。在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县(市)工作,工作满3年后,再给予本科1万元、硕士3万元、博士10万元的生活补贴。
夫妻双方同为符合条件的高层次人才,补贴标准按高的一方计算,并在此基础上每年增加1万元,另一方不再享受。人才从申领租房补贴的当年度起,停止享受人才公寓等公共租赁房的租房补贴。
关于绍兴人才政策和绍兴人才政策2023的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。