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好的找工作的网站(国家正规的招聘网站)
智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准 中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。
传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。前程无忧。智联招聘。中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。
比较好的招聘网平台有智联招聘、前程无忧、猎聘网、BOSS直聘、赶集直招、拉勾网等等。
前程无忧 在前程无忧的网站里面，资源非常的丰富，很够很好的为大家提供资源。这个网站集合了很多的系统，例如传统的媒体以及网络媒体等的。在前程无忧网，有专业的团队都能够提供咨询。
拉勾网：是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。
2022安徽省宿州市引进紧缺人才公告【100人】
宿州市2022年引进紧缺人才考试期间严格落实疫情防控工作相关要求。相关人才引进信息在宿州市人民政府网、宿州市人力资源和社会保障局、宿州先锋网、宿州人才工作网等网站公布。
已在宿州市(含县区)就业的人员不列入本次引进范围。 引进程序 本次紧缺人才引进按照网上报名、资格复审、面试、体检考察、公示分配和聘用的程序进行。
安徽宿州市事业单位人才引进报名时间：2023年1月10日9：00至2023年2月6日16：00。
(1)回引人员符合泗县人才引进支持激励政策的，可享受相应待遇。
宿州最新招聘信息去哪找?
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2、考生请登录宿州二中校园网下载并规范填写《安徽省宿州二中2022年面向社会公开招聘教师报名表》《安徽省宿州二中2022年面向社会公开招聘教师信息统计表》，并上传电子照片。
3、招聘程序和方法发布公告在宿州市人力资源和社会保障局网、宿州市高新区官网发布招聘公告，公布招聘职位、报名条件及招聘方式方法等。报名和资格审查网上报名。
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好，福利待遇好、工作环境好。根据查询找工易网显示。员工每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡。有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。
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