摘要：
本篇文章给大家谈谈2021年山东人才引进公告公布，以及2022年山东人才引进对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、2021山东省聊城市东昌府区... 本篇文章给大家谈谈2021年山东人才引进公告公布，以及2022年山东人才引进对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、2021山东省聊城市东昌府区区属事业单位引进优秀人才公告【37人】_百度...
- 2、2021山东省潍坊市高密市应急管理局引进事业单位优秀人才公告
- 3、2021山东聊城市临清市教育系统优秀青年人才引进公告【50人】
- 4、2021山东省德州市德城区统计局引进专业统计人才公告
- 5、2021山东省威海市文登区引进第二批优秀青年人才公告【50人】
2021山东省聊城市东昌府区区属事业单位引进优秀人才公告【37人】_百度...
曾受过刑事处罚和被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分的，机关事业单位工作人员受党纪政务处分期间或者未满影响期限的。在各级公务员和事业单位招考（聘）中被招考（聘）主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的。
此次面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才37名，其中综合类11人，卫生类23人，教育类3人。
引进范围和资格条件（一）引进范围A类岗位引进范围为：取得本科以上学历的“双一流”建设高校毕业生（一流大学建设高校毕业生和一流学科建设高校相关专业毕业生，详见附件2）。
2021山东省潍坊市高密市应急管理局引进事业单位优秀人才公告
1、潍坊市以外公益一类事业单位在编在职且符合报名条件的科级以下工作人员（国家正式干部，不含工勤人员）。
2、月20日到9月28日。根据查询吕梁人事人才网显示，经吕梁市应急管理局公开招聘工作领导组研究，现将吕梁市应急管理局所属部分事业单位2022年度公开招聘拟聘用人员名单予以公示，公示时间：2022年9月20日到9月28日。
3、六）负责机关事业单位人事宏观管理；会同有关部门拟订和落实机关事业单位人员工资收入分配办法以及机关企事业单位人员福利和离退休规范性文件，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。
4、招聘对象为自愿从事应急管理工作，服从应急部门管理，符合招考岗位条件的人员。（二）下列人员不得报考：受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
2021山东聊城市临清市教育系统优秀青年人才引进公告【50人】
此次青年优秀人才引进，无教师资格的聘用者必须在试用期内（一年）取得相应的教师资格，试用期满未取得的，取消聘用。 引进岗位及招聘人数 具体引进单位、引进岗位、引进人数及条件要求见岗位汇总表（附件1）。
本次优秀青年人才引进不设笔试环节，主要采取面试的方式。面试采用结构化方式进行。考试采用百分制计算成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试具体时间、地点等在临清市人民政府网站另行通知。
进入面试的应聘人员须提交本人相关证明材料、《2021年临沂国家高新区公开引进优秀人才报名登记表》、《笔试准考证》、《诚信书》、二代身份证原件和复印件（复印件使用A4型纸复印清晰）及一寸正面免冠照片2张（与网上报名上传照片同底版）。
2021山东省德州市德城区统计局引进专业统计人才公告
报名地址：德州市德城区政府（东方红路1378号）二楼202房间。联系人：德城区统计局杜芳芳，0534-2671761 （二）资格审查。德城区统计局对报名人员提交的相关材料进行严格审核。
引进的优秀教育人才享受事业编制人员的薪酬待遇，给予博士5年内3000元/月人才特殊津贴和购房补贴，并提供人才公寓。 引进的优秀教育人才全部分配到城区中小学任职任教。
年度统计专业技术资格考试具体考试时间及科目如下： 考试成绩管理 初、中级统计专业技术资格考试应试人员须在一个考试年度内通过所有应试科目，方可取得资格证书。
2021山东省威海市文登区引进第二批优秀青年人才公告【50人】
网上初审通过人员可于2021年10月8日11：00—10月9日16：00登录报名网站打印自动生成的《威海市文登区2021年引进第二批优秀青年人才报名表》（以下简称《报名表》，内含《诚信书》），打印材料在资格复审时使用。
打印相关材料：网上初审通过人员可于2022年5月23日11：00—5月30日16：00登录报名网站打印自动生成的《荣成市2022年引进优秀青年人才报名表》（以下简称《报名表》，内含《诚信书》），打印材料在资格复审时使用。
采取网上报名方式进行。报考者通过“灯塔-潍坊党建在线”网络平台“2021年潍坊市优才计划选调专栏”的“考生报名平台”登录报名，提交报名申请。选调单位包括潍坊市直事业单位、县市区直事业单位、市属开发区直属单位。
招聘单位选派专人对进入面试范围人选的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。
现将有关事宜公告如下： 引进计划 2022年引进高校优秀毕业生60人，引进岗位和计划及具体要求详见附件1。
优先入选邯郸市优秀专业技术人才、邯郸市青年拔尖人才等市级人才项目。聘请优秀人才加入政府智库，参与政府决策。 （六）编制保障 招引的博硕人才纳入事业编制（市中心医院和市第一医院纳入控制数管理，博士纳入事业编）。
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