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南昌工地农民工平均工资多少
1、元。截止2022年，农民工月均收入4615元比上年增加183元，增长百分1，外出农民工月均收入5240元，比上年增加227元，增长百分5。
2、支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
3、根据2019年的数据，全国农民工平均月工资约为3，818元。然而，由于种种原因，农民工工资普遍偏低，经济收入较少。其中，许多工厂和企业都依靠低廉的劳动力成本来保持自己的竞争力。
4、元。根据中国国家统计局数据显示，中国农民工的平均工资达到了3721元，农民生活水平越来越高。农名工指身为中国大陆特有的农业户口身份的工人。
5、农民工的流动性比较大，难以按照月薪的方式计薪。之所以目前建筑业农民工没有实行月薪制，与农民工本身的流动性比较大有关系。
6、农民工讨要工资难的实制是，民工大部分都是外地工作者，他们的工资大部分都是年底结算，或是完工结算，每月只能拿到仅少的生活费，更有甚者两三个月才能拿到一次，这就导致大部分工资被拖欠。
一些工地招工400一天,为何不直接写月薪12000?
一些工地招工工300一天，不写9000一个月。这是于工地工作环境和工作特殊性造成的。工地很多工种都是交差作业，各种工序环环相扣，有的工序没做完，做下一道工序的工人就只能休息，工地刮大风下大雨也不能开工。
不写月薪是因为工地的薪资不是按照月薪计算的。他们不写月薪9000也是因为工地上的薪资计算方式和企业的薪资计算方式有所不一样。
工地里面干活经常停工假如工地地招聘广告写着9000元/月，包工头给的工资确实是达到了，表明他想找地是一个稳定地职工。就一般地工地而言，是不可能这样招聘员工。
当然不是真的，千万不要去相信威海食品工厂的招工确实是有的，但是工资不可能这么高的。
背后的原因，既现实又残酷。工地招工300一天，但是往往月薪是没有9000的。因为一个月三十天，不可能天天都工作，工地工作就是这样的，往往会因为天气恶劣或者其他客观因素而不能开工。
工地做临时工老板拖工资怎么办?
1、单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决： 到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果临时工胜诉，则诉讼费一般由公司负担）。
2、公司不发工资，劳动者是可以报警的，但最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
3、【法律分析】厂里临时工被开除也是有工资的，如果不发工资的话劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司。临时工工资应该按照双方之间的协议支付。
4、用人单位不给临时工发工资可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
5、首先，逾期不支付工资属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以通过以下途径维权：到当地的劳动行政部门进行投诉。
6、拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁救济。
工地上班的临时工需要交商业保险么?
1、经过社会保险经办机构审核后，必须在规定期限内缴纳社会保险费。购买商业保险如果临时工的工作时间较短，且临时工人数超过5人，可以选择购买团体意外险。
2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3、也可以缴纳商业保险：（1）如果需要五个以上的临时工，可以选择购买团体意外险。也就是说，投保人可以在保证期内随时更换人员，不仅适用于装修，也适用于人员流动大的公司。（2）如需临时工人不超过5人，可单独购买。
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