摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于58临时工招聘可靠吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍58临时工招聘可靠吗的解答，让我们一起看看吧。92年以前临时工社保补缴文... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于58临时工招聘可靠吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍58临时工招聘可靠吗的解答，让我们一起看看吧。
92年以前临时工社保补缴文件？
92年以前只能认定是否属于视同工龄，92年后的保险也要看是什么性质的单位了，，，，
92年前的工龄不算社保年限可以补交社保吗
不可以，因为92年之前，国家并未实行缴纳养老保险制度，无法补缴，你92年之前不计算工龄，也就是不视同缴费年限。92年之前，可能你不是国家劳动局审批的国家正式职工。或者有其他问题，不符合认定政策，无法认定视同缴费年限。
可能是你的档案中记载了你参加工作的时间是85年。根据国务院关于建立养老保险的规定，93年以前的工龄视为缴费年限，不应当由你来补缴，但是地方性规定不同，你可以询问当地劳动部门这方面的相关规定。
符合以下条件的人员需由其当时所在单位先到区行政事务管理科进行审批，审批通过后可为其办理92年前的补缴手续： (1)89年1月后单位招用的本市城镇临时工；
扩展资料：
养老保险制度改革
1992年是我国开始职工养老保险制度改革的时候，从这一年开始，全国各地开始职工养老保险制度改革，开始实施个人缴费制度，当时，全国各地改革的时间也是有差别的，一直到1996年才完成全面改革，那各地的具体改革时间就是当地认定视同缴费年限的时间。
以1992年为例，如果想要认定视同缴费年限的话，个人就必须是1992年之前开始工作的，从开始工作到1992年之间的这段时间，只要是记录在人事档案上的工作年限，都可以认定为视同缴费工龄。
事业单位补缴临时工保险规定是需要严格的按照法律的规定来进行补缴。
1、超过期限需补缴滞纳金和利息
社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。
2、45之前没有缴纳记录的不允许一次性补缴
达到60周岁且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助，年满45岁周岁不满60周，岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性缴15年的养老保险费，即意味着在45岁之前，必须有社保缴纳记录，否则是不允许一次性补缴的。
92年之前的临时工，不管你是什么工，92年之前都是不用补交社保的，因为我们国家从92年才开始实现养老统筹到96年全国才有2/3的地区实行了养老统筹，这样92年之前的，不管你是什么工，都算作视同缴费，工龄是不用补交养老保险的，如果在你退休的时候，你92年之前上班的公里。是要给你计算的，但是他只是给你计算工龄，不会给你计算社保交费的时间，所以叫做视同缴费工龄，并不会影响你退休的养老金比例。
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