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今天给各位分享为什么招聘信息一直更新的知识，其中也会对为什么招聘信息一直更新不出来进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、为什么5... 今天给各位分享为什么招聘信息一直更新的知识，其中也会对为什么招聘信息一直更新不出来进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、为什么58同城上有些用人单位已经招到人了,还不停止招聘呢?
- 2、为什么招聘网站上有些公司一直在招人?
- 3、有些公司明明不缺人,为何还一直在招聘?
- 4、为什么我已经面试完这个职位了,这个职位还在招人?
- 5、hr不在线但招聘更新了
- 6、投了简历没人看,但是招聘还在更新,这样的是怎么回事,人事知道是谁投的...
为什么58同城上有些用人单位已经招到人了,还不停止招聘呢?
1、同城可能会持续进行招聘，即使已经收到了很多简历。这可能是由于以下原因：招聘岗位需求量大，需要招聘更多的人才。有一些招聘是长期有效的，他们可能会持续招聘，而不是只在某个时间段内招聘。
2、有可能刚到招人，但是招聘信息还没有来得及撤下来或者忘记了。有可能此招聘岗位的在职人员可能存在不稳定因素，万一该人员不做了，对重新招聘此岗位的人员更有效率一些。
3、为了找更好的人才嘛，还有让别人天天关注，有利于提升企业的知名度，有些企业甚至不招人也天天发招聘，就是为了吸引社会各界的人注意，实际是企业的一种营销。
4、同城作为全国性的招聘信息平台之一，具有庞大的用户群，每日有大量的招聘信息被发布。因此，58同城上的招聘信息也非常丰富，可以满足不同公司的需求。通过58同城平台可在较短时间内推广招聘信息，从而获得更多求职者的关注。
为什么招聘网站上有些公司一直在招人?
1、因为实习期和试用期太漫长且待遇太差，一些新人干了一段时间之后就会选择离开，在实习生、试用员工不断离开的情况下，公司当然会将招聘信息一直挂在网上。
2、一是公司真的缺人，发布信息吸引求职者面试。这种情况经常出现在人员流动性比较强的地方，或者是刚起步的小公司。比如保险公司。大部分人肯定都接到过保险销售电话，保险公司也会招募大量的人打电话进行电话营销。
3、这些岗位流动量大。流动量大的可能性也有很多，例如工作强度太大，收入不高，发展潜力有限，工作难度较大，老板人品有问题等等。我以前的公司就是这样，一年四季都招同样岗位的人。2 公司发展很快。
4、我们看到有很多公司明明不招人，但还是会在招聘网站上发布招聘广告。是这个原因吗？具体原因如下，请看：免费广告曝光机会。这种企业也是经常投简历但不回复的那种。获取经验或想法。比如有很多公司打着高薪招聘的名义。
5、很多实质上不是来招人的而是来为公司打广告的，有些岗位挂出来不见得就有空缺。
6、有几个可能的原因，具体视情况而定：招聘信息未及时更新：有些用人单位可能因为疏忽或繁忙，忘记将已经招到人的职位从招聘网站上撤下。
有些公司明明不缺人,为何还一直在招聘?
但是之所以会出现这种情况，主要还是因为这些公司的人员特别不稳定。也就是说公司里面的人员在进行工作一段时间之后，通常都会选择进行辞职。因此公司就会选择通过重新招聘的方式，拥有新的人员进行填补。 公司并没有招聘到合适的人员。
因为实习期和试用期太漫长且待遇太差，一些新人干了一段时间之后就会选择离开，在实习生、试用员工不断离开的情况下，公司当然会将招聘信息一直挂在网上。
既然用逻辑和常识来推理，正常公司不可能做出这种只有投入没有产出的工作，那就只能说明，“有些公司不缺人，可却常年招聘”的假设是有问题的，根本就不是现实。
因为公司的流动性比较大，所以需要招很多业务员。
公司的销售岗一般很难招人，如果正常的挂出来，对求职者的吸引力很小，基本没有人投简历，所以公司人事只能用其他岗位吸引求职者过来面试。
为什么我已经面试完这个职位了,这个职位还在招人?
1、首先这是因为作为公司来讲，一直招聘职位是常态，需要储备人才库，要有更多的人不断投递简历。以防新人入职后，不适应或提出辞职不干，而这个岗位又很需要人，如果手边有简历的话，短时间还有机会招到人。
2、招聘网站一般有附送时间，一个职位可以在上边多放几个月。公司本身也需要有人才储备，多收集一些求职人员的简历，避免因为员工突然离职没法马上招到人。
3、这根同不同一部门没有关系，其部门缺几人就招几人，总不能有的部门招8个，就要求所有部门都招这么多。
hr不在线但招聘更新了
1、网络环境不良、系统更新。网络环境不良，智联招聘人事不上线是网络环境不良导致的，可以尝试重新连接网络或者更换网络环境。系统更新，智联招聘人事不上线职位刷新是智联招聘的系统在更新，等待智联招聘系统更新完成就可以了。
2、自动更新的原因。一些招聘软件会设置自动更新，避免用户忘记更新，就会出现hr没上线但是职位更新了得原因。
3、hr不会每天都打开网站或app的，这叫时间管理。很多时候的确有些岗位不紧迫。招聘是广告宣传的一种形式。他们只看一样简要信息就知道不合适。
投了简历没人看,但是招聘还在更新,这样的是怎么回事,人事知道是谁投的...
1、不是，可能是你的简历和工作历经不适合此公司的相应职位。
2、小点的公司，由于小公司知名度小，招人比较难，主动给小公司投简历的会比较少，这样他们也有可能主动跟你联系。
3、说明自己的简历方面，要么就是被隐藏了，要么就是得不到相关，hr的重视。在简历方面应该多突出自己的优势，自己倾向的行业，或者自己以往做过的一些项目。
4、公司的销售岗一般很难招人，如果正常的挂出来，对求职者的吸引力很小，基本没有人投简历，所以公司人事只能用其他岗位吸引求职者过来面试。
5、首先这是因为作为公司来讲，一直招聘职位是常态，需要储备人才库，要有更多的人不断投递简历。以防新人入职后，不适应或提出辞职不干，而这个岗位又很需要人，如果手边有简历的话，短时间还有机会招到人。
6、HR收到简历后，我认为基本符合要求，但相关岗位负责人出差或无法安排面试时间，所以面试通知将推迟。有太多的人被派往这个岗位。即使他们达到了要求，人力资源部也因为人太多而错过了通知。
关于为什么招聘信息一直更新和为什么招聘信息一直更新不出来的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
