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2022年河南省周口市沈丘县事业单位高层次人才引进公告【42人】_百度...
1、【 #事业单位# 导语】2022年河南省周口市沈丘县事业单位高层次人才引进公告【42人】已发布。报名时间:报名时间为自公告发布之日起至2022年11月14日24:00(以接收邮件的显示时间为准)。
2、学历、专业、年龄及其他条件详见《周口市教育体育局直属事业单位2022年人才引进岗位需求表》(附件1),年龄计算截止到2022年8月31日。身体健康,符合公务员录用体检标准,具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。
3、经认定的高层次人才按“就高从优不重复”原则,享受相应支持政策和待遇。(一)奖励补贴。对全职引进和我省新入选的A 类人才,省政府给予500万元的奖励补贴,其中一次性奖励300万元,其余200万元分5年逐年拨付。
4、【 #事业单位# 导语】2022河南省洛阳市老城区引进高层次人才公告【45人】已发布。报名采取网上报名(网上报名技术服务电话:19139755668)的方式进行,不接受现场报名。
5、【 #事业单位# 导语】2022河南省洛阳市嵩县引进研究生学历人才公告【35人】已发布。报名时间:2022年8月1日9:00至8月5日17:00。
6、【 #事业单位# 导语】2022河南省济源示范区人才引进公告【317人】已发布,集中报名时间:2022年9月3日8:00至9月7日18:00。
2023河南省引进人才政策
郑州人才引进落户条件:国家机关、企事业单位引进人才入户,往届高校毕业生、技术工人、职业院校毕业生入户,应届中专以上学历毕业生入户,留学归国人员入户,准予其本人及其共同居住生活的配偶、子女和父母的户口迁入。
河南省人才引进政策如下:A类(顶尖人才):500万元个人奖励+300万元首次购房补贴或200平方米免租住房。B类(国家级领军人才):200万元个人奖励+150万元首次购房补贴或150平方米免租住房。
郑州博士人才引进政策(2023年)有购房补贴政策、生活补贴政策、创业担保贷款等。
洛阳市人才引进政策如下:薪酬待遇。基本薪资:硕士5000-8500元/月,博士5-5万元/月;绩效奖金:月度绩效奖、年终奖。综合年收入:硕士7-12万元/年,博士20-40万元/年。基础福利。
一)服务期限。本次引进高层次和急需紧缺人才在台前县最低服务期限为3年(含试用期1年)。(二)住房保障。本次引进高层次和急需紧缺人才中,在台前没有固定住房的,可以申请人才公寓。(三)岗位职级。
进一步强化人才资源与科技创新、产业发展的深度融合。并配套出台了《郑州市高层次人才分类认定实施细则》等9个配套文件,实施分层分类、精准有效的人才激励政策。
周口人才引进政策补贴
有法定关系,持有残疾证。有法定关系,来自周口市城乡居民最低生活保障家庭,其家庭成员与毕业生有法定赡养、扶养、抚养关系。持有残疾证,毕业生本人持有《中华人民共和国残疾人证》。
有。周口市人才引进补贴:全日制博士研究生3年内每年发放人才补贴12000元,全日制硕士研究生3年内每年发放人才补贴3600元。周口市是河南省下辖的一个市,位于河南省东南部,地处黄淮平原腹地。
申请材料:需要携带申请表、身份证明、学历证明、参保证明。需要注意的是参保证明指所在所在单位参保的《社会保险参保证明》,参保证明须当前最新且有1个月及以上的缴费记录。
周口市(含市级单位、区县及乡镇)行政事业单位在编人员不纳入高层次人才引进范围。周口市外在编在岗人员报名,应按干部人事管理权限征得所在组织人事部门同意后,方可报考。
配偶为硕士研究生以上且符合省公开招聘政策,按公开招聘程序编制内解决工作。本科学历以上者,以人事代理形式安排工作。特别优秀的博士,其配偶学历可适当放宽。提供120平米左右校内房源 。免费周转房或租房补贴1500元/月。
河南省人才引进政策如下:A类(顶尖人才):500万元个人奖励+300万元首次购房补贴或200平方米免租住房。B类(国家级领军人才):200万元个人奖励+150万元首次购房补贴或150平方米免租住房。
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