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智联招聘和前程无忧哪个好
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前程无忧 优点:各方面比较均衡,在传统招聘领域对三线城市有较多关注。缺点:操作体验一般,搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
前程无忧面向人群白领阶层、中高层管理岗为主,作为应届生的话并不推荐在这里找工作,尤其是在你还并没有对自己有一个职业规划的时候。面向人群也不符合应届生的定位。
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“前程无忧”(NASDAQ:Jobs)是国内一家拥有各种媒体资源优势的专业人力资源服务机构。它的创始人是甄荣辉。
前程无忧和智联招聘哪个靠谱
1、智联招聘好。智联招聘比前程无忧更大。智联招聘在全球范围内拥有更多的用户和更广泛的业务覆盖,而前程无忧则主要在国内市场占据一定的份额。智联招聘比前程无忧更专业。
2、该情况智联招聘、前程无忧51Job网站好。智联招聘:智联招聘是中国知名的综合性招聘网站,它提供了丰富的职位信息,包括一些适合大龄人士的职位。
3、智联招聘 智联招聘(Zhaopin)创建于1994年,拥有3亿职场人用户,累计合作企业数达616万家。依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力资源市场招聘服务标准。
前程无忧,智联招聘,boss直聘哪个好?
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BOSS直聘 优点:boss是我用下来感觉企业/岗位最多的,可以跟HR接交流,回复率高,沟通效率高,岗位更新快且没有多余的广告。适合大部分求职者,尤其适合职场新人。可以作为主要求职渠道,定时查看最新岗位,积极与hr沟通。
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招工平台真实的有前程无忧、智联招聘、boss直聘等。前程无忧 是国内最大的综合类招聘网站,拥有专业的服务团队,提供职业介绍、简历申请等服务,注重用户体验和信誉度。
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前程无忧 前程无忧成立于1999年,是一家网络招聘服务提供商,网站目标有两大部分:致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时,网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
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拉勾网(互联网招聘网站)是一家专业的互联网招聘平台,大量互联网岗位供联网人士选择,职位实时更新,薪资透明,但由于是垂直类专业平台,职位不够全面,导致非互联网人士选择工作岗位少。
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同城成立于2005年12月12日,总部设在北京,在全国共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务,帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。
招聘无忧、智联、前程无忧有什么区别吗?
首先要说明的是招聘无忧和前程无忧是一家公司。从受众来说,智联比较面向毕业生、校招;而招聘无忧和前程无忧面向社会人士比较多。智联职位多集中于一二线城市,其他两者三四线城市的岗位也比较多。
优点:智联招聘能满足几乎所有职场人士的需求,而且作为老牌的招聘平台,口碑也都很不错,目前智联也一直在转型,未来一定也会更好的。缺点:在90后求职者市场份额不高,错过了移动互联网的风口,用户体验也不是很好。
从受众群体而言,智联较为朝向大学毕业生、校园招聘;而招聘无忧和前程无忧面向全国人员比较多。智联岗位多集中化于一二线城市,别的二者三四线城市的职位也比较多。智联的知名度是这三者中较大的。
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