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杭州e类人才是指哪些人
法律分析:杭州市高层次人才分类目录分为5个层次,分别是:国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才(分别用A、B、C、D、E来指代)。
副高级职称加专利来申请,副高级职称是需要亲自参加学习并且考试的。
杭州市e类人才认定标准是指,对于在杭州市从事高端人才、创新型人才、领军人才、青年拔尖人才等方面有突出表现和贡献的人才进行认定,并给予相关政策支持和优惠待遇。
法律分析:杭州市e类人才标准为具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才、博士等高层次人才。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十条 国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。
杭州abcde类人才分别是国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才。国内外顶尖人才主要包括:诺贝尔奖获得者。国家最高科学技术奖获得者。菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。
杭州高层次人才分类认定标准
1、杭州市高层次人才分类目录分为5个层次,分别是:顶尖人才、领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才(分别用A、B、C、D、E来指代)。
2、杭州市高层次人才认定分为A、B、C三类,其中A类为领军人才,B类为骨干人才,C类为后备人才。不同类别的人才可享受不同的政策支持,例如住房保障、子女入学、医疗保障、税收优惠等。
3、杭州市高层次人才分为5个层次,分别为:国内外人才、领军人才、省级领军人才、市级领军人才、人才(分别用A、B、C、D、E来指代),具体认定条件如下:A类:国内外人才。诺贝尔奖获得者。国家科学技术奖获得者。
4、忠于祖国,遵守宪法和法律,具有不断创新的科学精神和良好的职业道德。符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位,申请我市高层次人才分类认定。
5、杭州市人才分类标准主要包括A、B、C、D、E、F六个等别,其中每个等别对应的人才要求不同。
余杭区F类人才认定指南!附认定条件及认定流程!
《余杭区f类人才认定标准》:入选者年龄原则上不超过55周岁,具有中级以上专业技术职称或相应学科领域内的带头人,为所在企业或机构创造直接经济效益达到200万元及以上。
_ 认定条件 在余杭区工作,符合下列条件之一的人才,可申请认证余杭区F类人才。
在富阳区工作,有劳动合同和社会保险。在富阳区创业,须持有富阳区营业执照(担任法人)和企业最近半年(含)以上完税证明。外地户口,需提供中华人民共和国永久居留证或红卡或外国人工作证明。
杭州f类人才条件包括学历、职称、科研成果、工作经历和荣誉称号。申请者需要具有博士学位或世界前50名大学硕士学位,需要具有高级职称,或者与高级职称相应的职业资格证书。
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