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绍兴越城区人才补贴政策
1、在高层次人才方面,绍兴对引进的A—E类人才,给予9万—100万元安家补贴、35万—500万元房票补贴,为期10年每年5万—10万元租房补贴,高层次人才在绍购买首套房的,可享受全额公积金贷款政策。
2、大学生来绍参加人才交流活动补贴 对受邀参加应聘求职、短期实习(不超过1个月)等人才交流活动的大学生(包括毕业2年内学生),给予200—1500元交通补贴,并按大学生每人每天200元标准标准安排食宿。
3、符合条件的夫妻双方,均可按对应标准享受租房补贴。2021年10月12日之前引进的高层次人才按原政策额度和本政策程序兑现。
绍兴人才政策
大学生来绍参加人才交流活动补贴 对受邀参加应聘求职、短期实习(不超过1个月)等人才交流活动的大学生(包括毕业2年内学生),给予200—1500元交通补贴,并按大学生每人每天200元标准标准安排食宿。
在人才新政中,与最多人切身相关的,是高校毕业生能享受到的各类住房、租赁补贴。在本次新政中,大多数高校毕业生可享受的房票补贴和安家补贴都有上涨。
人才所在企业为越城区纳税的企业,则可向我局提交人才政策补贴申请。目前我局执行的面向高校毕业生人才政策中,根据新引进的不同时间,对应的有安家补贴、新就业职工租赁补贴等。
来绍工作后首次购房且在我市未享受过 经济适用房或房改政策的高层次人才及其他符合条件的人才。
2022绍兴上虞春节留才稳岗补贴有哪些绍兴上虞人才补贴政策2020
支持员工留虞过年 对区内规上工业企业、限上服务业企业(不含国有及国有控股企业)、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外员工(以社保缴纳为准)给予每人1000元补贴。
支持员工留虞过年对2022年1月26日至2022年2月10日期间在本地区监管工业企业、限制服务企业(不含国有及国有控股企业)、农业龙头企业、监管建筑企业中入住的市外从业人员(需缴纳社保)每人给予1000元补贴。
邀请高校、专业机构等相关专家和负责人开展对接交流,由邀请部门负责交通食宿,并给予每人最高3000元补助。对参加人才、人社部门开展招才活动的企业,由组织方统一保障交通食宿或给予相应补贴。
据国务院联防联控机制消息,2022年春运将于1月17日开始,2月25日结束。
月6日,我区正式发布《2023年员工留虞助企稳岗若干意见》,推出了包括留虞现金补贴、企业包车补贴、老员工返岗交通补助、新员工招工奖励、探亲交通补助等一系列暖心政策,鼓励市外员工就地过个“安心年”,助力企业留工稳岗。
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