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今天给各位分享绍兴人才引进子女入学优惠政策是什么的知识，其中也会对绍兴人才引进政策2020适用范围进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览... 今天给各位分享绍兴人才引进子女入学优惠政策是什么的知识，其中也会对绍兴人才引进政策2020适用范围进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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绍兴人才补贴政策2020
1、全日制专科（高职）人才可享受6000元一年的安家补贴，连续补助三年。
2、绍兴申请补贴方式：（1）在浙里办app搜索“浙里人才之家”，地区选择绍兴市，确认人才信息后即可进入。（2）进入人才页面，进行人才认定；大学生人才码后台根据获得的信息即赋码，高层次人才申领人才码需要人工审核。
3、高校毕业生就业创业政策（一）就业扶持方面高校毕业生受邀来绍参加人才活动补贴免费提供为期三天两晚的食宿，按路程给予200-1500元的交通补贴。 先落户再就业应届毕业生来绍就业可凭毕业证书直接落户。
4、从2020年1月1日起，凡在绍兴各类企业工作的全日制专科（高职）、本科以上学历新就业无房职工，可领取最高不超过3年，每月300-500元的住房租赁补贴。
5、视情况而定绍兴和台州一样的政策安家补贴”又开始申请了，最高可领13万元补贴。
6、安家补贴按月发放，博士2500元/月，双一流本科及硕士1666元/月，普通本科833元/月，连续3年，让独立生活更有底气！人才公寓“码”上申请，新引进到绍兴工作的本科以上毕业生可以申请入住人才公寓，免费入住或支付小额租金。
2022绍兴毕业人才补贴汇总浙江绍兴人才补贴2020
旗舰版：就业篇房票、安家补贴房票补贴博士35万元、硕士15万元、双一流本科10万元、普通本科3万。新房二手房均可享受，可首付时抵用或买房后款项打入个人账户。
大学生来绍参加人才交流活动补贴 对受邀参加应聘求职、短期实习（不超过1个月）等人才交流活动的大学生（包括毕业2年内学生），给予200—1500元交通补贴，并按大学生每人每天200元标准标准安排食宿。
高技能人才政策高技能人才来绍创新创业对首次新引进到我市企业工作的技能类高级人才和高级技师，分别给予每年3万元和1万元津贴，补助期限3年；在绍首次购房的，可按绍兴人才新政规定享受房票补贴。
支持企业留才稳岗发放人才“留岗红包”，对区内规上工业企业、限上服务业企业、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外人才给予每人1000元补贴。
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其中A类人才子女入学，可在全市范围内一次性选择任一公办义务教育学校就读。
流动人口子女在我市义务教育阶段学校入学父母双方必须持有嵊州市公安局核发的有效期内的《浙江省居住证》，不符合条件的原则上回户籍所在地就读。乡镇学校招收新生可参照本方案，要结合实际，制订相应的招生方案并实施。
法律分析：引进人才的子女，根据中小学招生入学的相关规定予以优待。
对于“高层次人才”的子女入学，有便利方面的区别对待。义务教育阶段优先录取高层次创新人才子女，不影响本县其他适龄儿童少年接受义务教育的权利。
条件如下：房屋所在小区在教育局分配的小学报名读书。房屋产权人证明资料（房产证复印件、商品房购房合同等）。房屋产权人与小孩的关系证明（户口本）。
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