摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘在什么网站上好招到人的问题，于是小编就整理了4个相关介绍招聘在什么网站上好招到人的解答，让我们一起看看吧。哪些招聘网站比较可... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘在什么网站上好招到人的问题，于是小编就整理了4个相关介绍招聘在什么网站上好招到人的解答，让我们一起看看吧。
哪些招聘网站比较可靠？
智联招聘 https://www.zhaopin.com/ 智联招聘,作为老牌的招聘网站来说。相比其他招聘网站而言,岗位信息相对多一点,给应聘者可以选择的空间也比较大。甚至具有针对性较强的板块,比如:校园招聘、城市站、高端职位。
人才招聘网站有哪些？
招聘网站有:前程无忧、中华英才网 、智联招聘 、58同城、 boss直聘。
扩展资料:
招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。
招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。
载体种类较多，口碑或牛皮癣式的纸片，简单、经济;广播、电视、报纸、杂志等，高级但费用昂贵;科技发达，思想进步，将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。
推荐几个比较好的网上招聘的网址？
目前比较多人使用的有前程无忧，智联招聘。猎聘，BOSS直聘，拉钩网等等。
比较好的有前程无忧，它是一个综合性的招聘网站，传统行业比较多。活跃量比较高。
其次是boss直聘可以直接跟候选人进行沟通，可以更快更有效的匹配到合适的候选人。节省招聘时间成本。岗位信息多，聊天式求职以及招聘。对方反馈比较及时。
招聘平台有哪些？
如果是中小企业就去本地的一些人才网站，如果是大公司，待遇比较好可以到国内知名的前程无忧，智联、中华英才等。
看你们公司的整体实力了，还有就是参考你们公司的招聘职位类型，比如机械类最好就在机械发达地区网站，电子就在电子密集地区，具体到职位我们公司招聘IE就到IE相对成熟的地区如昆山人才网招聘。
如果招聘应届生的话可以到学校的招生就业处，他们会安排你们公司进行校园招聘。但前提是你们公司必须有优势，不然也是浪费大家时间。
如果是作业员的话那就简单了，到处是小中介。还有回扣拿！
到此，以上就是小编对于招聘在什么网站上好招到人的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘在什么网站上好招到人的4点解答对大家有用。
