大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于招聘一般用什么网站的问题,于是小编就整理了5个相关介绍招聘一般用什么网站的解答,让我们一起看看吧。
哪些招聘网站是公司直招?
国内使用频率比较高的求职招聘软件主要有智联招聘,前程无忧,boss直聘,猎聘等。
其中,智联招聘、前程无忧、Boss直聘上面发布的信息基本上都是公司HR直招的.猎聘网上的信息,HR直招和猎头公司招聘信息大概各占一半,可能猎头公司的招聘信息更多一些。
常用的招聘网站有哪些?
智联招聘--首推。
不管是职位还是薪资或者是公司质量,目前在同行中都做的不错。唯一不好的就是现在好多付费业务,看着眼花缭乱,估计也在转型中。
前程无忧--三线城市职位很少。
前程无忧作为老牌招聘网站,近几年改变不大,还是常规的模式,入驻门槛较低,职位薪资也相对较少。
在一二线城市可以跟智联相媲美。
好的招聘网站有哪些?
招聘网站有很多,不同的城市,招聘网站不同,
比较综合型招聘的人才:
智联招聘,前程无忧,58同城招聘,卓博人才网,中国人才热线,中华英才网,猎聘网,招聘会信息,智通人才网,我的工作网,赶集网招聘,看准网,应届生求职网,大街网,应届生毕业生求职网,拉勾网等等,每个城市也有每个城市的招聘网站,刚刚列举的就是一些经常能用得上的
哪些招聘网站比较靠谱?
去招聘网站找工作,不如去人力资源公司。当然还是要明确,人力资源公司不是中介,因为它并不会收求职者的费用,否则在这个圈子就混不下去了!
而去找人力资源公司的好处就是,自己完全不需要东跑西跑,只要在他那里登记之后,有合适的岗位他就会给你打电话。
为什么很多企业的高管从来不会去网上找工作?就是因为他们的信息都在人资公司挂着呢,这边如果离职了,那边会直接给我物色新的公司。
而且人资公司的另一个好处就是保险!他给你推荐的公司或者企业,一定是正规的!如果出现一些劳动纠纷,他是可以帮你解决的。
还有你在人资登记后,如果你离职了,他也会在最短的时间内帮你寻找合适的企业。这就是人力资源公司!
必须要说明的是,由于中国的人资行业起步比较晚,而且有很多黑中介会两面收费,还不会给你推荐合适的岗位,更不会有一些后续服务。所以如果选择人资公司的话,一定要选择正规的,专业的公司。
招聘网站太多了,得看你的实际需求。从我用的网站里靠谱的给你推荐下:一线岗位且学历要求低的:首先58同城,也可以选择地方性的招聘网站或行业性的招聘网站;学历要求大专以上的有一定工作经验要求的中低层管理者、文职类和技术类:智联招聘、前程无忧;学历要求大专以上且要求工作经验高的中高层管理:猎聘网
推荐几个比较好的招聘网站?
1.智联招聘:招聘广告很多,界面较简陋,职位信息杂乱。
2.51JOB:综合性招聘网站,信息匹配更为精准
3.中华英才网:综合性网站,但已经没落,对于互联网行业的招聘支持较差,不推荐使用。
4.58同城:社区式的招聘网站,主要以社招为主,职位信息较多,虚假信息也较多。
5.电猴网:专注电商互联网招聘,打算从事电商行业的同学的不错选择。
到此,以上就是小编对于招聘一般用什么网站的问题就介绍到这了,希望介绍关于招聘一般用什么网站的5点解答对大家有用。