摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于元氏临时工一天一结的问题，于是小编就整理了2个相关介绍元氏临时工一天一结的解答，让我们一起看看吧。临时工中介的套路？原是事业单位... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于元氏临时工一天一结的问题，于是小编就整理了2个相关介绍元氏临时工一天一结的解答，让我们一起看看吧。
临时工中介的套路？
临时工中介最常用的套路就是画大饼，把工作情况尽量往好了说。一些信誉不好的中介为了多收中介费，在临时工和用人单位之间扮演着黑寡妇的角色。为了赚取更多中介费，隐瞒中间实情，两边忽悠，最终导致一方或两方的利益都受到损害。
造成这一现象主要是临时工没正式的用工合同，中介行业规范还未完全成熟，中介一般不怎么重视介绍用工方面的相关责任。所以中介难免会玩些套路吸引临时工。
原是事业单位临时工考到别的事业单位有了事业编制以前的工龄算吗？
原来是事业单位临时工，考到别的事业单位，有了事业编制，以前的工龄算吗？
按照国家编委的要求是不算的，因为在以前是临时工，没有签订任何合同手续，所以前面的在先前打工是不算的，到新的单位正式批复以后才可以算工令因为正式的职员。
应该可以算作工龄的，事业单位即使是临时工也会帮你交基本养老保险、医疗保险、失业保险的，你只要把原来的社保转到新单位后，工龄应该即可自动转接，转接后包括年假这些福利也是按国家政策执行。
原是事业单位临时工考到别的事业单位有了事业编制后才成为事业单位正式职工，也就是才开始享受事业单位人员各项工资福利待遇，以前在别的事业单位做临时工的工龄不能算做新单位的工龄，他的工资只能按照学历或取得的职称来重新计算。
答如能提供出勤表，工资表，以前的工龄可以算。国家劳动工资法有规定，在正式工作有编制以前的临时工作，如在入职年龄，工作考勤表，工资表能证明其符合劳资规定，可以连续计算工龄。但是有些单位不照此执行，你可以据理争取。所以以前的工龄可以算。
原来是事业单位临时工开到了别的事业单位工龄的计算方法如下:如果你在之前的单位存在合同，并且身份是工人或者干部，可以计算连续工龄，考上事业单位后与工资有关。
但是如果你是临时工，那你的工龄是从考上事业单位后算起。希望对你有帮助！
到此，以上就是小编对于元氏临时工一天一结的问题就介绍到这了，希望介绍关于元氏临时工一天一结的2点解答对大家有用。
