摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作智联招聘和boss直聘哪个好的问题，于是小编就整理了4个相关介绍找工作智联招聘和boss直聘哪个好的解答，让我们一起看看吧... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作智联招聘和boss直聘哪个好的问题，于是小编就整理了4个相关介绍找工作智联招聘和Boss直聘哪个好的解答，让我们一起看看吧。
BOSS直聘和智联哪个比较好？
我个人觉得boss！因为两个我都用过不短的时间，boss有人回复这是主要的，能约上面试，智联发的简历根本没人理，我都无语了，根本找不下工作，boss真真假假好歹有人回复你你还能了解一下工作大概的性质，能加上微信，打个电话，然后去面试，总体来说，boss好！！！
Boos好！1、boss直聘很多职位是可以免费进行招聘的，智联招聘没有免费的项目；
2、boss直聘近几年广告投放力度更大，吸引的人群更多；
3、操作的时候boss直聘主打文字聊天，智联招聘更偏向于电话约聊；
boss直聘和智联招聘怎样？
1、boss直聘聊起来感觉会更方便一些；
2、用智联的企业，起码是愿意多花几千块钱开通企业服务的，大致的看，至少是稍微成型一些的企业。而只用boss直聘的企业，我见过若干个，整体规模只有三四个人而已；
智联招聘和boss有什么区别？
BOSS直聘和智联招聘在以下几个方面略均有不同:
1.产品定位以及目标:智联招聘成立于1994年，而BOSS直聘成立于2012年，前者是传统型综合招聘，后者是互联网行业招聘。前者面向大型公司和快速发展的中小企业，后者以去猎头化、中介化方式让招聘者与应聘者在线聊天，加快面试进程。
2.目标用户及特征:智联招聘用户最多集中在粤鲁豫，而BOSS直聘最多集中在粤豫冀，智联招聘用户分布较广，BOSS直聘用户更集中在华东地区。
3.产品信息结构和操作流程不同。两款软件求职流程大体相似，但BOSS直聘在于聊天功能，需要先进行聊天并得到回复，才能正式开始求职流程。
机会多少的区别
智联招聘的岗位更多，选择也更多。上面的岗位可以覆盖一个人的全职业周期，从毕业前实习，到毕业后的全职、兼职，还包括自由职业、远程工作等。并且平台有“数据标签”体系，能根据求职者的专业、技能，实习经历等标签，匹配到相关企业，帮助求职者进行高效职位发掘。
找工作平台哪个靠谱？
适合全年龄段的被动招聘网站：商务社交 app，如脉脉和LinkedIn。
适合不同职场人群的求职 App，如Boss直聘、职场圈子等。
1 拉钩、BOSS直聘、前程无忧等平台都是比较靠谱的。
2 这些平台都有着良好的用户口碑和广泛的覆盖面，拥有着大量的企业和职位资源，也提供了完善的简历审核和职业咨询服务，可以满足求职者的需求。
3 此外，还有一些特定领域或行业的招聘平台，例如智联招聘、英才网等，也值得求职者关注和尝试。
不过，无论选择哪个平台，都需要仔细了解其特点和使用规则，避免遇到不良的招聘信息或陷阱。
目前市面上有很多找工作的平台，如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、拉勾网等。这些平台都是比较靠谱的，但具体哪个更适合你，需要根据你的求职需求和个人情况来选择。
建议可以多试用几个平台，看看哪个平台的职位信息更符合你的需求，哪个平台的用户体验更好，哪个平台的求职服务更贴心，然后再做出选择。同时，也可以通过朋友、同事等渠道了解一些招聘信息，这也是一个不错的选择。
到此，以上就是小编对于找工作智联招聘和boss直聘哪个好的问题就介绍到这了，希望介绍关于找工作智联招聘和boss直聘哪个好的4点解答对大家有用。
