摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于硕士人才引进事业编转公务员的问题，于是小编就整理了3个相关介绍硕士人才引进事业编转公务员的解答，让我们一起看看吧。人才引进转公务... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于硕士人才引进事业编转公务员的问题，于是小编就整理了3个相关介绍硕士人才引进事业编转公务员的解答，让我们一起看看吧。
人才引进转公务员条件？
二、引进主体为市直机关事业单位；重点骨干企业、高新技术企业、民营企业。
三、引进人才经面试和考核合格后，由用人单位办理有关手续。引进到市直机关工作的，实行聘任制管理；引进到企事业单位工作的，实行合同制管理。引进人才的服务期不少于五年。
四、引进人才进机关和全额拨款事业单位的，原则上在空编员额内进行，单位暂无空编的，允许先进后出，在两年内自然减员中冲抵；承担本市经济社会发展重大项目的重点单位急需的高层次紧缺人才，可先超员进编，在今后的自然减员中冲抵。
五、引进到机关的人才，原为公务员身份的，其工资待遇按公务员标准确定,原不是公务员身份的，根据工作年限确定相应职级工资标准；引进到全额拨款事业单位的执行事业单位职务等级工资制。其中应届毕业生取消见习期。市财政给予硕士研究生每月1000元的津贴补助，博士研究生每月2000元的津贴补助，津贴享受期为5年。表现优秀，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的，优先选拔担任领导职务。引进到其他事业单位和企业的，实行协议工资制，由本人和用人单位协商，从优确定工资待遇。
六、市委、市政府鼓励用人单位在工资、住房、安家费补贴等方面加大对引进人才的投入力度。市委、市政府对引进到机关的高层次紧缺人才给予安家费补贴，硕士一次性发给安家费2万元，博士一次性发给安家费6万元。引进到事业单位和企业的参照这一标准落实待遇，或采取更加优惠政策。
七、引进人才的配偶、子女可随调随迁，组织、人事部门负责协调用人单位妥善安排其配偶工作调动、子女入托入学等实际问题。
八、引进人才实行试用期制，试用期为一年。试用期满经考察合格后，在公务员岗位的，正式录用为国家公务员，在企事业单位工作的，正式签定用人合同。
如果是人才引进到了参公事业单位的话，并且是属于编制内工作人员，那么是有一定几率转为公务员的。不过话又说回来，事业单位人员想要转为公务员的话条件是比较苛刻的，除非你是属于那种非常稀缺的人才，没你不行的那种，否则建议不要抱太大希望了。
人才引进的编制可以转公务员吗？
高级人才引进，如果安置在机关就业，也可以通过免试，进入公务员序列。全国知名985、211院校毕业的博士生、硕士生，如果是党员，并担任过学生干部，有志于行政机关工作的，可以参加每年各省市（特别是西部省市）省级组织部门在学校组织的定向选调生选拔，符合条件的，无须笔试，直接面试合格即可入职，成为党政机关公务员。
像这种情况，硕士毕业的，试用期转正后，即可定副科，博士定向生转正后定正科，有的直接定副处，仕途起点普遍快于普通公务员。
农学硕士可以考什么公务员事业编？
农学硕士可以考农业管理公务员。
农学硕士还是不错的专业，在基层是比较受欢迎的专业，特别是乡镇对既懂农业专业，有懂农业管理的人才还是比较渴望的，一般是农业厅，农业局等对口部门比较喜欢农学毕业的研究生，也是本人发挥特长的地方。
农学硕士可以考公务员，也可以考事业编，不管是公务员还是事业编，都是国家公职人员，所以很多毕业的大学生，硕士研究生他都希望能够考取公务员或者是事业编成为体制内人员，这样工作就能够稳定保障了，做一个农学硕士，你在考公务员和事业编的时候就可以时刻关注考试信息，并且在报名的时候根据自己的学历以及专业报考相应的职位就可以了，同时还要好好的准备复习努力考试
到此，以上就是小编对于硕士人才引进事业编转公务员的问题就介绍到这了，希望介绍关于硕士人才引进事业编转公务员的3点解答对大家有用。
