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今天给各位分享招聘50-60岁左右老人的知识，其中也会对招聘老年人进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、你知道哪些招聘网面向老年... 今天给各位分享招聘50-60岁左右老人的知识，其中也会对招聘老年人进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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你知道哪些招聘网面向老年人吗?
【五八同城】是中国著名的分类信息网站之一，除了提供免费、简单、广泛的招聘服务外，58同城还提供了专业的招聘咨询和技术支持，帮助企业更好地利用其招聘平台，提升招聘效果。
中国老年人才网8月24日正式上线，标志着我国老年人才信息库和老年人才信息服务平台正式启动建设。
还要考虑一点，所在的城市。超一线城市、一线城市，可以考虑头部招聘网站。年龄大的求职者，当地的人才网也是个不错的选择。最后，无论是哪个招聘网站，都要保持警惕注意骗子。
月22日，北京商报记者调查发现，目前大部分招聘平台基本尚未面向老年人开辟专区，老年人在求职过程中仍以线下、朋友介绍等方式为主要渠道。去年8月，面向老年人开展招聘的中国老年人才网正式上线。
公司可以招聘60岁员工吗
1、用人单位雇佣60周岁以上的员工的合理合法的，但是用人单位无法再与60周岁以上的劳动者签署正式的劳动合同，而需要与劳动者签署劳务合同，该劳务合同属于《中华人民共和国民法典》的管辖范围，需要劳动者将劳务收入缴纳相应税费。
2、法律分析：法律对劳动者年龄没有上限规定，法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动者。
3、法律分析：如果劳动者已满60周岁，那就已经达到法定退休年龄。单位招聘已满60周岁的劳动者的，双方属于劳务关系，应当签订聘用合同或者劳务合同。双方不具有劳动关系，不适用劳动法、劳动合同法，而是适用合同法。
北京麦当劳招聘退休人员:女50岁、男60岁以上,需要退休证,如何看待...
报道中说“北京一麦当劳可招收退休人员做服务员，要求女50岁、男60岁以上（需要退休证），实行弹性工作制，每周上4到5天班，每天4到8小时，每月工资在1800/3500元。
而且可以是全职、兼职或者退休人员，退休人员是要求女性在50岁以上，男性在60岁以上。工作是弹性的，每周工作4~5天，工作时间是4小时到8小时左右。所以我们可以看到，有些用人单位是会招退休人员。
据了解，麦当劳公开向社会招收退休人员，女性年龄50岁以上，男性的年龄达到60岁以上。同时还有以下要求，能够接受麦当劳的工作强度，同时有意愿在退休以后进行工作，身体比较健康，可以应聘这一项职业。
最近一段时间麦当劳发布了一个关于招聘退休人员的话题，引起了社会的关注。据了解，在北京多个麦当劳餐厅均表示他们愿意招聘身体健康的退休员工，但希望年龄不要超过63岁，工资可以以小时计算，那么北京地区是18元每小时。
最近的麦当劳居然发出了招聘退休人员的广告，并且实行弹性工作制度，对于这样的一个消息也是让很多的人为之惊叹，因为要去应聘，这样的工作必须要达到退休年龄才可以上岗。女性要求50岁以上，男性要求60岁以上，并且需要退休证。
有哪些比较合适的工作适合60岁的老人?
1、家政服务：老年人有丰富的家务经验，可以考虑提供家政服务，例如家庭保洁、照顾儿童或宠物等。社区志愿服务：老年人可以利用自己的时间和技能来帮助社区，例如参与义工服务、老年人照顾、食品银行等等。
2、适合60岁以上老人的工作有小区门卫、社区保洁、绿化养护、工厂库管、医院护工、摆地摊等。
3、很多工地或者是单位都会招聘门卫，门卫的岁数一般都在五六十岁，一般岁数大的比较多，但是工资可能比较低。保洁员。很多单位的保洁员，用的都是老人，因为这个工作年轻人不愿意干，工资比较少。如果老人愿意做，还是可以的。
4、岁老人适合做小区门卫。老人们身体条件许可，可以到小区当门卫，尤其是在老旧小区，人流量大，整理起来比较费力。工作相对简单，但需要责任心和不能擅自离岗。
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