摘要：
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本文目录一览：
- 1、2022山东省德州市齐河县事业单位引进优秀青年人才双向选择公告
- 2、2022年有什么专业是比较紧缺的?
- 3、2022山东成人高考哪些专业就业前景比较好?
- 4、2022山东省临沂市蒙阴县青年人才引进公告【25人】
- 5、2022山东省临沂市荀子研究院公开引进急需紧缺专业人才公告
- 6、2022青岛人才引进落户攻略(条件+材料+程序)
2022山东省德州市齐河县事业单位引进优秀青年人才双向选择公告
资格初审通过后，可登陆齐河县卫生健康局网站下载打印《2021年齐河县卫生健康系统优秀青年人才引进报名登记表》、《2021年齐河县卫生健康系统优秀青年人才引进诚信书》(参加面试时使用，因报名系统关闭服务后无法再打印，请及时打印并妥善保管)。
资格初审通过后考生须及时打印《2022年德州天衢新区镇街事业单位引进优秀青年人才报名登记表》《诚信书》。
已在德州市各级机关事业单位工作的正式在编及备案制人员(此类人员可通过人才引进到齐河对口安置工作)或与德州市用人单位(含中省直驻德单位)签订劳动合同、缴纳社会的人员、现役军人。
2022年有什么专业是比较紧缺的?
同声传译专业 同声传译员被称为＂21世纪第一大紧缺人才＂，随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的＂会务商机＂的涌现，需要越来越多的同声传译员。
年冷门专业有：生物工程。就业报告：生物工程专业平均就业率为787%，远低于全国平均水平。应用心理学。就业报告：应用心理学专业整体的就业率为80.34%，同样低于全国专业的平均水平。劳动与社会保障。
人才会紧缺的专业有哪些 人工智能专业 计算机方向的收入普遍都不低，而人工智能更是创下了新高，在很久之前，知名企业的HR就曾直言，年薪百万也找不到一个这方面的优秀人才。
未来十年最紧缺的职业有哪些 管理公司的分析师 管理公司的分析师估计将增加17万8300个缺口，平均年薪$78，160。管理公司的分析师可以给企业当顾问，指导企业的发展方向，让且也可以高效运行和生产。
未来十年最紧缺职业架构师 架构师主要分为三类：软件架构师、信息架构师和网站架构师。架构师的主要任务，不是从事软件程序的编写，而是从事更高层次的开发构架工作。
2022山东成人高考哪些专业就业前景比较好?
1、成人高考哪些专业就业前景最好：人力资源管理 深受大中企业认可，就业率高，可从事行政管理、人力资源管理等方面工作。
2、成考哪些专业就业前景好法学专业：成考法学专业发展前景好，专业性强，薪资福利好，并且法学考公可选择性岗位也比较多。从事审判、检察、司法行政、律师、公安等实际工作当然考公务员也是比较好的。
3、成人高考适合的热门专业：学前教育专业 学前教育专业是很多人选择的一个专业，就业方向好，工作好找，就业方向明确，大多数读学前教育类女生偏多这个专业也可以考公务员，教师资格证，在编教师资格证书，考研等等。
4、山东成人高考有哪些专业比较好就业？因为报考学校多，所以开设的专业也非常齐全，以下介绍几大类目前比较火的专业。(一)计算机 代表专业：计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、大数据、人工智能等。
2022山东省临沂市蒙阴县青年人才引进公告【25人】
人才引领型企业围绕“十优”产业，从引进培育省级以上重点人才工程人才、引进硕士研究生以上学历人才较多的企业中，每年评选10家左右“人才引领型企业”。
【 #事业单位# 导语】2022年山东省临沂沂水县青年人才引进公告【138人】已发布，报名时间：2022年10月14日9：00—10月16日16：00。
沂蒙领军人才待遇每年评选30名左右沂蒙创新领军人才、经营管理领军人才、技能领军人才，对入选的人才给予最高50万元综合补助。
【 #事业单位# 导语】2021山东省临沂市平邑县青年人才引进公告【70人】已发布。报名时间2021年11月10日-2021年11月14日24：00。 考 网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。
本公告由沂水县委人才工作领导小组负责解释。
年引进高校优秀毕业生200人，引进岗位和计划及具体要求详见附件1。
2022山东省临沂市荀子研究院公开引进急需紧缺专业人才公告
报名人员认真阅读引进公告，在规定时间内采取以电子邮件的方式报名，填写《荀子研究院公开引进急需紧缺专业人才报名登记表》(附件2)，邮件主题及《报名登记表》均以“报名岗位”+“姓名”+“身份证号码”格式命名。
报名地点：成都市郫都团结街道卫生院院办公室(成都市郫都区团结街道上河街156号)。咨询电话：028-879516982022年度苏州市卫生健康委员会直属医疗卫生事业单位公开招聘高层次及紧缺卫技专业人才公告其中包括检验硕士学历人员。
国有企业引进人员按照临沂市和莒南县人才引进有关政策规定，工作一年以上按规定享受临沂市高学历人才津贴(连续3年，博士研究生每人每月3000元，硕士研究生每人每月2000元，“双一流”高校本科生每人每月1000元)。
为进一步深化省校合作、建设“12大基地”，应县县委、县政府研究决定为应县事业单位公开引进一批急需紧缺专业人才。 引进原则 本次人才引进工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考核相结合的方式进行。
2022青岛人才引进落户攻略(条件+材料+程序)
1、拟落户人才有接收单位 点此直接进入： 青岛人才网-办事服务-人才引进-在职人才引进 用人单位登陆“ 青岛人才网 ”，注册并申请开通单位办理权限后，授予个人权限。
2、居住落户：取得居住性质的合法产权型房屋人员（含已办理房屋转让合同网签备案），可申请本人及其近亲属落户。
3、申请人应提交以下材料身份证原件、复印件申请人应提交身份证原件、复印件。人才引进申请表申请人应提交《人才引进申请表》（附件1）。
4、放宽学历、技能人才落户条件。将全国其他市（地）级及以上人才全部纳入人才落户范围，与持山东惠才卡、青岛市人才服务绿卡（青岛菁英卡）人员同样不受年龄限制；坚持居住优先。
5、青岛人才引进落户条件：符合以下条件之一的人员，可申请在青岛市城区(市南区、市北区、李沧区、崂山区、城阳区)和新区(西海岸新区、红岛经济区、即墨区)落户。
6、月份开始集中受理材料，办理积分落户。另外，实施细则规定，申请人应对其提供申请材料的真实性做出书面承诺，凡采取故意隐瞒、欺骗或提供虚假材料的，一经查实，将在5年内不再受理其申请落户青岛。
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