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今天给各位分享档案放在人才服务中心算应届生吗的知识，其中也会对档案寄到人才服务中心还算应届生吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：... 今天给各位分享档案放在人才服务中心算应届生吗的知识，其中也会对档案寄到人才服务中心还算应届生吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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交了社保档案还在人才管理中心还属于应届生吗
1、签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。
2、如果你的档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门（以是否缴纳社会保险为依据）。
3、如果学生和企业签订劳动合同并且还缴纳了社保，那么就算是落实的工作，单位档案和组织关系等也会转移给公司或者当地的人才市场保管，就不属于应届生了。
4、交了社保就不算应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。
5、还算，在校期间有社保记录的学生还算应届生。但是如果说，在校期间就与公司签订了劳务合同并且公司代缴了社保，严格来说就不是应届生了。
档案一直放在人才中心还算应届毕业生吗
1、搜索答案 我要提问 百度知道提示信息知道宝贝找不到问题了_！ 该问题可能已经失效。
2、法律主观：交了社保就不是应届生了。因为有了社保，社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，当事人的档案会发生变更。
3、如果你的档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门（以是否缴纳社会保险为依据）。
4、都算是应届生。一般来说，毕业生在两年的择业期间，没有落实到具体工作单位的都可以当做是应届生。即便我们的档案寄回到原籍，这也不会影响到应届生身份。
...已经工作但档案放在人才服务中心还算应届生吗
法律分析：现在你不算应届生，只有在档案在学校还没有派出，你还没有提交三方协议给学校没拿到报到证才算应届。
如果你的档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门（以是否缴纳社会保险为依据）。办了社保还算应届生。
而应届生是指刚刚毕业或毕业两年内未参加工作的且档案仍留在原学校或者是毕业生就业指导服务中心又或者是人才市场的。
年毕业，虽然已经签了工作合同，但档案还是人才市场托管的话，都属于灵活就业，不是正式就业。在两年择业期内都可以随时和人才市场解约，恢复应届毕业生身份。
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