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为什么简历要求写亲属的联系方式和身份证信息?
面试须知：为什么简历要求写亲属联系方式和身份证信息 要说起为什么留亲属或朋友的联系方式，老王认为出于几个方面考虑，一个是稳定，一个是考虑应聘人员成长环境是否健全，另一个是紧急事件能有个联系人。
姓名不唯一，可是身份证号码是唯一的，方便查询履历真假。相当于政审了，这个对提拔很重要的。
有的简历中要求填写父母的社会关系，这是为什么？首先，了解公司收集信息的目的。如果只是用于公司人事档案管理，可以提供。
应该是填报个税专项扣除所用，一者是子女教育，二者是需要配偶的个人信息。需要弄清楚它要员工家人身份证号的目的。种行为是违法的，已经侵犯了别人的隐私权。
但是绝对不可能写下来或者填个电子表格。身份证号码和身份证照片，详细地址，户籍地址，家庭成员电话等。100%不会剩下。你可以口头上说你现在住在哪里，你是哪里人，不要说别的。填个人、学校、工作简历都没关系。
家庭状况一栏填什么
家庭状况一般填家庭成员，成员关系，家庭住址，职业，政治面貌等等，家庭在法律上等同于户籍，家庭成员是指在同一户籍内永久共同生活，各个成员的经济收入都作为家庭共同财产的人。
一般来说，可以填写父母的职业、收入、健康状况、是否离异等信息，以及自己的家庭住址、家庭人口情况等。如果是申请某些特殊项目或奖助学金，则需要提供更加详细的家庭情况资料，如家庭经济困难、父母是否残疾等。
主要填写配偶、子女、父母等情况。家庭情况，一般是父母、配偶、子女直系亲属年龄、居住、职业、政治面貌等基本情况。已婚者配偶、子女，如与父母同住，也填写父母情况，未婚者则是父母、兄弟姐妹情况。
求职面试时,是否应该填写清晰的家庭信息?
从企业文化的角度来看，员工的地位不仅与工作经验、身体条件、知识和能力有关，还与家庭状况有关。因此，在招聘员工的过程中，有必要正确认识员工的家庭状况。这有助于更全面地了解员工的成长过程。
你的顾虑也是很有道理的。你可以先跟招聘单位试着说明一下，看能否接受你的意见。招聘单位让填定这些信息，可能也想充分的了解应聘者的情况，比如家庭背景、社会关系是否可以利用等。
父母，兄弟姐妹都要写。身份证号码是必须要写的，家庭成员的信息属于计划经济遗留下来的习惯做法，为了考察职工的政治背景和家庭出身，在社会主义市场经济条件下，家庭成员可写可不写。
填写身份信息就更直白简单了，就是要了解你的籍贯、年龄等信息，也便于核实核查你是否有犯罪前科等。当然，如果你违规违纪了，也可以通过身份信息找到你。
招聘单位为何要求求职者要填写家庭成员的信息?它们的这种要求是否合法...
1、公司要求员工填写提供家庭成员和配偶的详细资料是合法的。用人单位未履行入职告知义务和不注重入职审查都将给单位自身带来很大的风险。用人单位未履行告知义务的法律风险。用人单位对应聘人员主动告知是法定的义务。
2、父母，兄弟姐妹都要写。政审的时候要审查亲属是否是在逃，在通缉，在服刑人员。
3、我认为是非常不合理的。因为是你应聘工作，所以只要写上关于你的一些求职期望，或者说你想要做的一些工作就好。
4、我觉得是一定不应该填写的，因为如果一家公司在招聘员工的时候过度关心成功的家庭和成员，这是极为不正常的一件事情。毕竟现在你只是在一个面试的阶段，你并没有入职，那么他收集这些信息有什么原因？大家心里应该是清楚的。
5、隐私权是自然人享有的对其个人的与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权。隐私权的主体应为自然人，不包括法人。
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